2015年貴州省公務(wù)員考試：近30萬人報名創(chuàng)新高

　　貴州省2015年四級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員網(wǎng)上報名于2015年3月16日結(jié)束。29.49萬人報名，比2014年增加9.49萬人，增幅32.18%。經(jīng)資格審查，26萬余人符合報考條件，比2014年增加5萬余人，增幅23.8%,平均競爭比例為44.6:1。報名人數(shù)、資格審查合格人數(shù)、平均競爭比例均創(chuàng)歷史新高。

　　2015年貴州省計劃招錄公務(wù)員5829人，與2014年基本持平。由于我省堅持公平公正，堅持問題導向，堅持改革創(chuàng)新，堅持面向基層，制定了適合我省特點的政策措施和科學設(shè)置符合基層需求的職位條件，吸引了大量有志于投身治國理政的人才報考。

　　一是貫徹國家關(guān)于艱苦邊遠地區(qū)招錄有關(guān)精神，適當降低我省艱苦邊遠和少數(shù)民族地區(qū)準入條件。對我省集中連片特困地區(qū)71個分縣所轄的艱苦邊遠和少數(shù)民族地區(qū)1963個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)職位(計劃招錄2896人)繼續(xù)實施“三降低兩面向一加分”措施(即降低學歷條件、降低開考比例、降低面試平均分數(shù)線、面向本地戶籍公民招錄、面向少數(shù)民族招錄、實行少數(shù)民族加分)。在此基礎(chǔ)上，還對基層監(jiān)獄、強制隔離戒毒所55個獄醫(yī)、心理矯正職位(計劃招錄113人)實行降低開考比例和面試平均分數(shù)線措施。

　　二是突出面向基層招錄工作導向，將全省招錄計劃的80%安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機構(gòu)。貫徹落實貴州省委省政府實施招錄和遴選“兩個80%”政策有關(guān)精神，2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)(如稅務(wù)所<分局>、法庭、司法所、派出所等)計劃招錄4687人，占總招錄計劃的80.4%，引導更多高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　三是擴大外省籍全日制本科畢業(yè)生報考范圍。進一步敞開大門、廣攬人才，允許外省籍普通高等教育全日制本科學歷往屆畢業(yè)生報考，為更多外省籍人才報考創(chuàng)造條件。

　　四是基層職位不限專業(yè)比例進一步加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)不限專業(yè)職位計劃招錄3950人，占其招錄計劃總數(shù)的76.59%，比去年增加16%，吸引了一大批各類專業(yè)高校畢業(yè)生和服務(wù)基層項目人員報考。

　　網(wǎng)上報名和資格審查期間，省級公務(wù)員主管部門高度重視，進一步加強領(lǐng)導和政策指導，為網(wǎng)上報名和資格審查工作的安全運行提供堅強的組織;各級公務(wù)員主管部門、招錄單位和考試機構(gòu)加強協(xié)調(diào)配合，完善工作機制，充實隊伍力量，精心實施，及時提供政策咨詢服務(wù)，確保了網(wǎng)上報名和資格審查工作的順利完成。

（責任編輯：李明）