一、 招聘崗位(附件)

二、任職資格

教師崗位(★ 應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致★)

1. 本科及以上學(xué)歷，所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符;

2. 具有相應(yīng)學(xué)科初級(jí)或者高級(jí)中學(xué)教師資格證;

3. 計(jì)算機(jī)國(guó)考一級(jí)或二級(jí);

4. 英語(yǔ)教師具備英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)優(yōu)先考慮;

5. 普通話等級(jí)二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文教師普通話等級(jí)一級(jí)乙等及以上優(yōu)先考慮;

6. 心理教師除須具備教師資格證，還須具備心理咨詢師證或者心理治療師證;

三、崗位要求

教師崗位

1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，恪守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)格尊重學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康;

4.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)、溝通能力，思維敏捷，儀表端莊;

5.具有豐富畢業(yè)班工作經(jīng)驗(yàn)的，具備中學(xué)中高級(jí)教師職稱或者省市區(qū)級(jí)、骨干教師、班主任等可放寬條件并優(yōu)先聘用;

科技輔導(dǎo)員

1.思維活躍，能夠創(chuàng)新科學(xué)輔導(dǎo)的方式方法。 善于挖掘和利用身邊的科學(xué)資源，開展富有創(chuàng)意的科學(xué)活動(dòng)。

2.能夠與其他科學(xué)輔導(dǎo)員、教育工作者以及相關(guān)工作人員密切合作。例如，在組織大型科普展覽活動(dòng)時(shí)，與展覽策劃人員等協(xié)同工作，確?；顒?dòng)的順利開展。

3.積極參與團(tuán)隊(duì)的教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，共同科學(xué)輔導(dǎo)的質(zhì)量。例如，在定期的教學(xué)研討會(huì)上，分享自己在輔導(dǎo)過程中的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題，與團(tuán)隊(duì)成員共同探討解決方案。

科技輔導(dǎo)員工作內(nèi)容

1.根據(jù)初中生的知識(shí)水平和興趣愛好，設(shè)計(jì)并講授各類科學(xué)課程，涵蓋物理、化學(xué)、生物、天文、地理等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。

2.針對(duì)不同的教學(xué)場(chǎng)景(如學(xué)校社團(tuán)、課外輔導(dǎo)班、科技館活動(dòng)等)，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，確?？茖W(xué)知識(shí)能夠被學(xué)生有效吸收。

3.策劃并組織各種形式的青少年科普活動(dòng);

4.指導(dǎo)并組織學(xué)生參加科技大賽等;

四、用工形式

人才派遣用工。勞動(dòng)關(guān)系由天津市北方人力資源管理顧問有限公司管理，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金以及公積金，并且代扣個(gè)人所得稅。

五、招聘流程：

1、報(bào)名時(shí)間：

從即日起開始。

2、報(bào)名方式：

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)以及附件中填寫完整的《應(yīng)聘教師情況一覽表》，發(fā)至rending2008@126.com。

3、資格審查：

報(bào)名后會(huì)由學(xué)校人事部門電話通知面試時(shí)間;

面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件一份;

4、錄取方式：

學(xué)校人事部門會(huì)電話通知資格審查通過的應(yīng)聘人員試講時(shí)間;

試講形式為模擬授課;

面試通過人員學(xué)校人事部門會(huì)電話通知;

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2025天津市匯森中學(xué)招聘教師崗位表

原標(biāo)題:2025天津市匯森中學(xué)招聘教師

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lpK3FnbU87hqaGq81kNI4Q

（責(zé)任編輯：李明）