因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取推薦與考核的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、職位及工作地點(diǎn)

(一)招聘名額：重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)局公益性崗位3名

(二)工作地點(diǎn)：重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)局

三、工作范圍

輔助做好來(lái)訪接待、電話接聽、材料接收、窗口服務(wù)等工作。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì);

(三)登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生(全日制專科及以上)或登記失業(yè)的退伍軍人;

(四)具有熟練掌握常用辦公軟件工作能力和良好的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力;

(五)法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日至2025年4月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人力資源和社會(huì)局八樓(805室)。

3.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)提交資料。

報(bào)名者需持本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份、簡(jiǎn)歷一份。

(二)資格審查

由南川區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室審查。

(三)考核

采用面試及現(xiàn)場(chǎng)操作形式，由南川區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室組織。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考核方式及分值：面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并予以公示。

按照考核成績(jī)，綜合成績(jī)前三名列為擬聘人員。

(四)公示

對(duì)擬聘人員，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)局公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

因公示不合格或者應(yīng)聘人員確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由南川區(qū)人力資源和社會(huì)局與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)3年。公益性崗位工作人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或因身體條件不符合崗位要求或不能辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

六、工資福利待遇

聘用期間(含試用期)的工資(補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)，按照南川區(qū)公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與應(yīng)聘資格。

(二)已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用。事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用關(guān)系。

(三)本簡(jiǎn)章由重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：023-71647710

重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)局

原標(biāo)題:重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)局2025年公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/202504/t20250418_14534779.html

（責(zé)任編輯：李明）