2025年渭南市醫(yī)療定向招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>
2025年渭南市醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘成績公布時(shí)間:筆試成績預(yù)計(jì)于5月9日前在渭南市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行查詢(https://rsj.weinan.gov.cn/),并在渭南市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布筆試成績查詢及面試工作安排的公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,每人面試時(shí)限10分鐘,3個(gè)問題,面試滿分為100分。主要測(cè)評(píng)要素為:綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。
面試成績計(jì)算方法為:去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分后,匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)。面試成績應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣讀,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)聘人員考試總成績=[筆試成績÷1.5]×60%+面試成績×40%,考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。依據(jù)考試總成績排名順序,按照與最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從到低分確定參加資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)考試總成績并列的,按筆試成績由高到低進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)圆⒘械模凑掌呙脊偎蛎嬖嚦煽兛偡诌M(jìn)行排名,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(責(zé)任編輯:李明)
2025年渭南市醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘成績公布時(shí)間:筆試成績預(yù)計(jì)于5月9日前在渭南市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行查詢(https://rsj.weinan.gov.cn/),并在渭南市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布筆試成績查詢及面試工作安排的公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,每人面試時(shí)限10分鐘,3個(gè)問題,面試滿分為100分。主要測(cè)評(píng)要素為:綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。
面試成績計(jì)算方法為:去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分后,匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)。面試成績應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣讀,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)聘人員考試總成績=[筆試成績÷1.5]×60%+面試成績×40%,考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。依據(jù)考試總成績排名順序,按照與最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從到低分確定參加資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)考試總成績并列的,按筆試成績由高到低進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)圆⒘械模凑掌呙脊偎蛎嬖嚦煽兛偡诌M(jìn)行排名,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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