為進一步健全行政爭議調(diào)解機制，整合行政爭議調(diào)解資源，推進行政爭議實質(zhì)性化解，依據(jù)《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政訴訟法》等法律規(guī)定，威海市司法局決定選聘行政爭議調(diào)解員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

行政爭議調(diào)解員從現(xiàn)有人民調(diào)解員、人民監(jiān)督員、退休法官、退休檢察官、社會律師、基層法律服務工作者、行政機關執(zhí)法人員和法制人員、公職律師、政府法律顧問中遴選，以及由主管部門、工作單位、行業(yè)協(xié)會、基層自治組織推薦。

二、工作職責

調(diào)解員主要職責是在威海市行政爭議實質(zhì)化解中心主持或輔助參與行政爭議實質(zhì)化解工作。具體包括：

(一)威海市人民政府管轄的行政復議案件，受行政復議機構(gòu)委派或委托在受理前或?qū)徖碇羞M行調(diào)解;

(二)威海市中級人民法院管轄的行政訴訟案件，受法院委派或委托在訴前或訴中進行調(diào)解;

(三)了解調(diào)解對象的心理特征、復議目的、訴訟動機，提供可行的調(diào)解方案建議，協(xié)助做好心理疏導工作;

(四)開展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對接工作，包括調(diào)解筆錄制作、調(diào)解檔案整理等工作;

(五)其他有利于實質(zhì)化解行政爭議的工作。

三、選聘人數(shù)

選聘20名。

四、選聘條件

(一)擔任行政爭議調(diào)解員應當滿足以下條件：

1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，有良好的專業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)操守和社會責任感，熱心為民服務;

2.受過系統(tǒng)的法學或者其他相關領域?qū)I(yè)教育，具有一定的專業(yè)、政策理論水平和較強的實踐經(jīng)驗;

3.熟悉社情民意，有時間和精力從事行政爭議實質(zhì)化解工作;

4.無違法違紀記錄，個人誠信狀況良好;

5.身體健康;

6.其他應當具備的條件。

(二)以下人員不得擔任行政爭議調(diào)解員：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾受過治安處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受紀律處分仍在影響期內(nèi)的人員;

3.被開除公職或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.其他不適宜從事行政爭議實質(zhì)化解工作的。

五、選聘程序

(一)報名

符合上述條件的人員，請于5月16日— 5月21日期間，下載并填寫附件2《威海市行政爭議調(diào)解員申請(推薦)表》，簽名、蓋章后通過信函配送至威海市人民政府行政復議辦公室收(電話：5897008，地址：威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路406號);也可拍照或者掃描后按照“姓名+聯(lián)系方式”格式發(fā)送至郵箱whsfjfyyysk@wh.shandong.cn。

(二)審核確定

結(jié)合本次申報的個人意向、單位推薦意見，綜合申報人員學歷、履歷、專業(yè)特長，在業(yè)界的、影響、個人的職業(yè)操守以及前期參與調(diào)解情況，并考慮行政爭議實質(zhì)化解工作需要、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)比例等因素，確定行政爭議調(diào)解員。

(三)聘任

對擬聘任人員進行公示。公示期滿無異議的，予以聘任。

行政爭議調(diào)解員聘期為2年，期滿后經(jīng)考核合格的，可以連任。任期內(nèi)，聘任單位與行政爭議調(diào)解員之間不建立勞動關系及勞務合同關系。任職期間，行政爭議調(diào)解員應嚴格遵守職業(yè)道德和相關管理制度。在工作中，不得向當事人收取任何費用，如果違反管理制度或者發(fā)生不能履行職責的情況時，聘任單位有權解除聘任。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿選聘全過程，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格。

(二)行政爭議調(diào)解員應當依據(jù)《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政訴訟法》等相關規(guī)定開展行政爭議實質(zhì)化解工作。

(三)未盡事宜由威海市司法局負責解釋。

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附件1.威海市行政爭議調(diào)解員選任管理辦法(試行).docx

附件2.威海市行政爭議調(diào)解員申請(推薦)表.docx

原標題:威海市行政爭議調(diào)解員選任公告

文章來源:http://www.weihai.gov.cn/art/2025/5/16/art_51863_5496607.html

（責任編輯：李明）