三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司及子公司是三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會主管的市屬國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌園區(qū)投融資管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、資本運營；園區(qū)土地收儲開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管護運營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理等的規(guī)劃和實施；承擔(dān)園區(qū)產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、項目跟蹤服務(wù)。三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是推進滬明對口合作、泉明山海協(xié)作等產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的重要平臺，重點發(fā)展新能源材料、含氟新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，園區(qū)現(xiàn)有入駐企業(yè)1000余家。為滿足開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究，決定按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員。招聘方案如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員16名，詳見《三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司子公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報名條件及要求

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具有本科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年滿18周歲以上、45周歲以下，具體以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。

7.同等條件下，黨員、退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

8.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查的人員，在近3年內(nèi)違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，失信人員以及法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。

（二）具體要求

1.報名要求具備一定年限工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時須提供相應(yīng)的證明材料，應(yīng)聘人員在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.報名人員的學(xué)歷(學(xué)位)、取得的職稱相關(guān)條件要求的計算，年限按足年足月累計，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。非應(yīng)屆生取得學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書截止時間為2025年5月1日；應(yīng)屆生取得學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書截止時間為2025年6月30日，報名期間需提供所在高校應(yīng)屆生證明。

三、報名時間、方法及注意事項

（一）報名時間

2025年5月20日至2025年5月31日（正常上班時間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

（二）報名方法

1.通過網(wǎng)絡(luò)報名：請應(yīng)聘人員將填寫完整的報名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)、近期1寸免冠彩照等相關(guān)材料以附件形式發(fā)到指定電子郵箱(smjkqzp@163.com)，并寫明應(yīng)聘崗位。

2.通過現(xiàn)場報名：本人攜帶填寫完整的報名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時間內(nèi)到三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司綜合部（三明市三元區(qū)巖前鎮(zhèn)吉口村三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公大樓三樓）報名，聯(lián)系人：燕女士，聯(lián)系電話：0598-8250056。

（三）報名注意事項

1.報名表可到三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司綜合部（三明市三元區(qū)巖前鎮(zhèn)吉口村三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公大樓三樓）領(lǐng)取，或自行到網(wǎng)絡(luò)下載。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關(guān)材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消其聘用資格。

3.應(yīng)聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、招聘流程及辦法

（一）資格審查

1.三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司綜合部對報名人員進行初審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報名條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，可采取查閱檔案、驗證學(xué)歷(學(xué)位)資格等方式進行審查，并向公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確定面試人員名單。

2.符合條件的應(yīng)聘人員以及考試時間、地點將由開發(fā)區(qū)綜合辦公室電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在考試規(guī)定的時間未到考試地點的應(yīng)聘人員視為自動放棄考試資格。

（二）考試

本次招聘原則上采取面試方式進行，當(dāng)某一招聘崗位符合條件報名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行招聘。

招聘采取面試方式進行的，通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績即為總成績，面試成績最低合格線為70分，招聘崗位面試成績考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時加試一場面試，按加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式進行的，進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位選聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由到低分依次等額遞補。筆試最低合格線為60分，面試最低合格線為70分?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%進行計算。總成績出現(xiàn)2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者面試成績以加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

招聘崗位沒有成績達到合格線人員的，取消招聘計劃?？荚嚂r間與具體方案另行通知。

（三）體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由體檢者自行到醫(yī)院體檢，體檢費用由體檢者本人自理。

3.體檢由體檢對象提供縣（區(qū)）級及以上綜合性醫(yī)院的體檢報告單。招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

（四）考察

1.體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在7個工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格應(yīng)聘人員的考察，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料，未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

2.考察主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾炜刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并根據(jù)考察結(jié)果決定是否予以聘用。

（五）公示和聘用

控股公司嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和考察結(jié)果合格的擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相關(guān)網(wǎng)站及公司公示欄進行公示。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示期滿且無異議予以聘用；在公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實后，根據(jù)實際情況集體審議決定是否聘用。

（六）聘用手續(xù)及待遇

擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.試用：試用期三個月，試用期工資按照公司制度實行，試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用。

2.正式聘用：試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)（簽訂勞動合同）。每個崗位聘期為三年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

3.薪酬待遇：經(jīng)試用期滿正式聘用的人員，按照控股公司員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險一金”。

（七）聘用人員遞補

報名者在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由控股公司綜合考慮面試和實際情況，決定是否遞補。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘監(jiān)督小組要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定，加強對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實施;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關(guān)材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

3.應(yīng)聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤,手機號碼請務(wù)必填寫并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

5.公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話:0598-8250056。

6.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司子公司公開招聘工作人員崗位信息表

2.三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司子公司人員招聘報名登記表

原標(biāo)題:關(guān)于三明經(jīng)開區(qū)控股有限公司子公司2025年度公開招聘工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NDY5MTI1Ng==&mid=2247485749&idx=1&sn=6b484a249cd138df2b584f80c6b7e278&chksm=c2d1190e5953e1f1751372c0a0f7b5cebf1f3b5537e37a3cec4726d2bbfa452d6f60e592f8a4&scene=0&xtrack=1#rd

（責(zé)任編輯：李明）