根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州雷博醫(yī)院管理有限公司2025年擬公開招聘工作人員至湖州市第一人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員37名。具體招聘崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見《湖州雷博醫(yī)院管理有限公司招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

(三)年齡要求在18至35周歲(1989年5月27日至2007年6月10日期間出生)，其中具有研究生及以上學歷者年齡可放寬至40周歲(1984年5月27日至2007年6月10日期間出生);

(四)戶籍不限;

(五)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所要求的學歷、資歷以及其他條件和要求，住培合格證書中的培訓專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對象范圍為2023、2024和2025年普通高校畢業(yè)生和留學人員。招聘崗位所需學歷、學位證書、職業(yè)資格以及其他條件等相關(guān)證書、證明材料的，應(yīng)聘人員須于2025年6月10日前取得。留學人員須于2025年6月10日前提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。本次招聘涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2025年6月10日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2025年5月27日9時——2025年6月10日17時。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式

3、報名材料：《應(yīng)聘人員報名表》(附件2)、身份證正反面、學歷學位證書(或就業(yè)推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(或教育部學籍在線驗證報告)以及報考崗位所需的職業(yè)資格、專業(yè)研究方向證明(加蓋學校<學院>公章)等印證材料。以上材料請以壓縮包(電子照片或掃描件)形式發(fā)送至電子郵箱zph@hzhr.com。郵件名請以“姓名+崗位”命名。

4、報名時須認真閱讀各招聘崗位條件(詳見附件1)，確認符合擬報崗位條件方可報名，每人限報1個崗位。逾期不再受理報名。

5、報名人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消其考試資格及聘用資格。

(二)資格審查

1、由雷博公司負責網(wǎng)上報名資格審查。

2、招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到一定比例才能開考(開考比例詳見附件1)，如因報名人數(shù)不足未達到開考條件，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)考核

1、考核時間將由雷博公司另行通知。

2、采取專業(yè)能力測試和面試考核相結(jié)合的方式進行。

3、專業(yè)能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的理論水平、實踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等。測試評分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力測試成績，招聘人數(shù)2名及以下的崗位按1：3確定，招聘人數(shù)3名至5名的崗位按1：2確定，招聘人數(shù)5名以上的崗位按1：1.5確定入圍考核的名單，如實際測試合格人數(shù)不足入圍人數(shù)要求，以實際人數(shù)為準。專業(yè)能力測試由湖州市第一人民醫(yī)院實施并負責解釋。

4、面試考核。旨在測評應(yīng)聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等方面的能力?？己嗽u分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進入后一考核環(huán)節(jié)。面試考核由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司實施并負責解釋。

5、專業(yè)能力測試占總成績的比重為50%,面試占總成績的比重為50%,即總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試考核成績×50%。依據(jù)考核總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象。

(四)體檢

體檢工作由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司組織實施，費用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)用工單位同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

確定聘用人選后，擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，未按規(guī)定進行報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與雷博醫(yī)院管理有限公司簽訂勞動合同，在約定服務(wù)期內(nèi)要求解聘者，需支付相應(yīng)的違約金及其他賠償。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報名信息和材料應(yīng)當真實、準確。

(二)對報考專業(yè)、學歷、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時，請于工作日期間與雷博公司聯(lián)系。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：莫老師 0572-2201293

附件1.湖州雷博醫(yī)院管理有限公司招聘崗位需求表

附件2.應(yīng)聘人員報名表

湖州雷博醫(yī)院管理有限公司

2025年5月26日

原標題:湖州雷博醫(yī)院管理有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=f3e72689018b4ff4a694e2a8d7a19c20

（責任編輯：李明）