1. ________是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容。

A.公平公正 B.依法治國(guó)

C.社會(huì)主義核心價(jià)值觀 D.法治和德治相結(jié)合

1.【答案】B。解析：社會(huì)主義法治理念包括：依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)。其中依法治國(guó)是核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是本質(zhì)要求，公平正義是價(jià)值追求，服務(wù)大局是重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。故本題答案為B。

2. 根據(jù)《刑法》，拘役數(shù)罪并罰不能超過(guò)：

A.1年 B.2年 C.3個(gè)月 D.6個(gè)月

2.【答案】A。解析：數(shù)罪并罰時(shí)管制不能超過(guò)三年，拘役不能超過(guò)一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，不能超過(guò)二十年，總和刑期在三十五年以上的，不能超過(guò)二十五年。故本題答案為A。

3. 以下關(guān)于勞動(dòng)合同變更和解除的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.勞動(dòng)合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同

B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人不可單方解除合同

C.如果訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，可以變更勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動(dòng)合同關(guān)系

3.【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！惫蔄項(xiàng)正確。第25條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡?6條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！惫蔅項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確。勞動(dòng)合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，D項(xiàng)正確。故本題答案為B。

（責(zé)任編輯：李明）