（二）資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年12月6日10:00至12月19日12:00。

資格審查范圍僅限于2025年12月18日19:00前郵箱提交有效報(bào)名材料的人員。

2.資格審查要求

學(xué)院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合面試條件人員名單。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體人員名單在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布（資格審查截止后3日內(nèi)）。

（三）崗位核消

按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)行開考，對達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位于資格審查截止后3日內(nèi)在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（四）面試

面試時(shí)間：2025年12月28日

具體地點(diǎn)以及形式在公布資格審查通過人員名單時(shí)予以通知。

（五）技能測試

技能測試時(shí)間：2025年12月28日

具體地點(diǎn)以及形式在公布資格審查通過人員名單時(shí)予以通知。

考試總成績=面試成績*40%+技能測試成績*60%

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（六）體檢

按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。學(xué)院統(tǒng)一安排報(bào)考人員在當(dāng)?shù)厝滓陨厢t(yī)院體檢的方式進(jìn)行，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項(xiàng)目的排查檢查，一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，復(fù)檢工作在學(xué)院指定三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，按照該崗位報(bào)考者考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只補(bǔ)一次，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。學(xué)院將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)院與報(bào)考人員簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

（九）公示

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，學(xué)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招錄崗位名稱、招錄崗位代碼、擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)委辦公室和社會(huì)的監(jiān)督，并實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部規(guī)〔2017〕35號）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。

（二）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

監(jiān)督電話：0996-2985522

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

（一）本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。

（二）本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。

（三）報(bào)考人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息。

（四）對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（六）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

（八）本招聘公告未盡事宜，由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596

附件：

1.2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)編工作人員崗位表.docx

2.2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)編工作人員報(bào)名表.docx

3.2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)編工作人員誠信承諾書.docx

4. 單位同意報(bào)考證明.docx

5.國家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月4日

原標(biāo)題:2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)編工作人員公告

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2025-12-04/8462343.shtml

（責(zé)任編輯：李明）