根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才公告》規(guī)定，現(xiàn)就攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、進(jìn)入資格復(fù)審及審核通過人員

根據(jù)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格的人員及通過現(xiàn)場報(bào)名，并通過資格審核的考生(見附件1)。

二、資格復(fù)審及領(lǐng)取面試考核通知書時(shí)間

2025年12月12日上午8：30—12：00，下午13：00—16：00。

2025年12月12日下午16：00前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審及領(lǐng)取面試考核通知書的考生視為自動放棄參加本次招聘，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、資格復(fù)審及領(lǐng)取面試考核通知書地點(diǎn)

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局302辦公室(地址：攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號)。

四、資格復(fù)審所需材料

(一)請通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加資格復(fù)審的考生準(zhǔn)備以下材料：

1.提交《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)版一份及電子版，張貼照片，本人簽字確認(rèn);

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。同時(shí)提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件(或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件原件及復(fù)印件)一份。報(bào)考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料原件(非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣、區(qū)以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料原件);

4.本人取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表原件及復(fù)印件一份或相關(guān)印證材料;

5.考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報(bào)考資格條件的，取消面試考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān);

6.未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審及領(lǐng)取面試考核通知書的，視為自動放棄面試考核資格。

(二)通過現(xiàn)場報(bào)名的考生不再提供以上報(bào)名資料，憑本人第二代有效身份證領(lǐng)取《面試考核通知書》。

如本人不能到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審及領(lǐng)取《面試考核通知書》的，可授權(quán)委托他人代審(領(lǐng))，受委托人攜帶上述需提交資料，現(xiàn)場出具《授權(quán)委托書》、委托人及受委托人身份證原件及復(fù)印件代審(領(lǐng))。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

五、面試考核通知書的領(lǐng)取

通過資格復(fù)審的考生(含通過現(xiàn)場報(bào)名，并通過資格審核的考生)，當(dāng)場領(lǐng)取面試考核通知書。面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試考核通知書》，考生憑《面試考核通知書》和本人第二代有效身份證參加面試考核。未按規(guī)定時(shí)間參加面試考核的，視為自動放棄面試考核資格。

六、考核方式

考核采取面試考核形式進(jìn)行，考核主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。

面試考核成績采取百分制，滿分為100分。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競爭的，按報(bào)考人員面試考核成績從高到低等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，按加試成績從高到低確定意向人選，面試考核成績低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未形成競爭的，報(bào)考人員面試考核成績應(yīng)不低于75分。引才崗位意向人選自動放棄的，在符合條件人員中按面試考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、其他要求

(一)攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才的后續(xù)公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)請考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動及時(shí)告知攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3989598

咨詢電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2912709

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局：0812-2910192

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1.攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才資格復(fù)審及領(lǐng)取面試考核通知書人員名單

2.攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表模板及填表說明

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部 攀枝花仁和區(qū)人力資源和社會局

2025年12月4日

原標(biāo)題:關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才資格復(fù)

文章來源:http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10257857.shtml

（責(zé)任編輯：李明）