為加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》(以下簡稱《公告》)，經(jīng)縣委、縣政府同意，貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才11名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案(以下簡稱《方案》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進工作順利開展，特成立貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會局(以下簡稱“縣引進辦”)，負責(zé)人才引進相關(guān)工作。本次人才引進工作結(jié)束后，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用和備案等程序進行。

三、引進計劃及崗位

貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才11名，具體引才單位和崗位要求等詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年10月22日至11月19日18:00通過《公告》指定郵箱投遞簡歷報考貞豐縣相關(guān)事業(yè)單位且經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員，詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單》(附件2)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

5.應(yīng)聘人員報名時須提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格;

6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.須在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到黔西南州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

五、測評及測評成績計算

(一)測評

現(xiàn)場資格審查合格的人員全部參加測評。本次人才引進測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試考生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。測評時間為10分鐘，測評成績滿分為100分。

報考崗位序號為98-100的考生面試方式為綜合方面的結(jié)構(gòu)化面試。

報考崗位序號為101-105的考生面試方式為教育方面的結(jié)構(gòu)化面試。

報考崗位序號為106、107的考生面試方式為醫(yī)療方面的結(jié)構(gòu)化面試。

1.領(lǐng)取《測評準考證》時間

2025年12月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

考生憑本人有效居民身份證或社會卡在貞豐縣人力資源和社會局(貞豐縣政務(wù)服務(wù)大廳三樓A區(qū))領(lǐng)取《測評準考證》。未按時領(lǐng)取《測評準考證》的，視為自動放棄測評，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生領(lǐng)取《測評準考證》后，請認真閱讀《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評須知》(以下簡稱《測評須知》)，《測評須知》詳見《測評準考證》。因考生本人未閱讀產(chǎn)生的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

2.測評時間

2025年12月13日。

2025年12月13日上午7:30考生可以進入考點，但不能進入候考室;上午7:50考生憑有效居民身份證或社會卡和《測評準考證》開始進入指定候考室待考;8:10仍未到達指定候考室的考生不得參加測評;8:10開始組織考生抽簽確定測評順序。9:00測評正式開始，考生按聯(lián)絡(luò)員的引領(lǐng)前往考場參加測評。

3.測評地點

測評地點詳見《測評準考證》。

(二)測評成績計算

測評成績滿分為100分，對考官評出的分數(shù)，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)計算出平均分(按“四舍五入”法保留兩位小數(shù))，平均分即為考生的測評成績。

本次測評不設(shè)開考比例，測評成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。測評成績將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行公示，不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

若考生對本人測評成績有疑問的，須在測評成績公示之日起3日內(nèi)向“縣引進辦”書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。

六、體檢

根據(jù)各崗位引進需求人數(shù)，按測評成績從到低分1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣引進辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)。體檢具體時間及地點另行通知。

考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向“縣引進辦”書面提出復(fù)檢申請(復(fù)檢只進行一次)，逾期未提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢所產(chǎn)生的費用由體檢對象自理，體檢相關(guān)事宜將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)另行通知，請考生密切關(guān)注。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由引才單位或主管部門負責(zé)考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還需核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣引進辦”報貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(二)存在本《方案》中規(guī)定的不得引進情形的人員。

(三)在規(guī)定時間內(nèi)沒有按時提交招聘崗位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

(四)經(jīng)貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的其他情況的人員。

考察不合格或放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人員。

考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r間和地點另行通知。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(一)擬聘用公示后放棄下一環(huán)節(jié)的，空缺崗位從該崗位總成績中由到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)，最多遞補2次。

(二)聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出貞豐縣(含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等)，不得參加各級各類事業(yè)單位招聘(引進)考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

(三)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

九、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項

(一)本次人才引進工作相關(guān)方案、通知、公告、公示等相關(guān)信息將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行發(fā)布，請各位報考人員注意及時查看。如因報考人員未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本次人才引進測評不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《方案》解釋權(quán)屬“縣引進辦”，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次人才引進工作未盡事宜，由貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人力資源發(fā)展中心)

監(jiān)督電話：0859-6610416(貞豐縣人力資源和社會局)

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)。

點擊查看>>>

附件1：貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2：貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場資格審核合格人員名單.xls

原標題:貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評方案

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019642.html

（責(zé)任編輯：李明）