為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才9名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，本次人才引進(jìn)工作在興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才9名(詳見(jiàn)附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國(guó)人員放寬到2026年12月20日);

6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

8.引進(jìn)到興義市的須在本市服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到興義市事業(yè)單位，在聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿(mǎn)5年的人員(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、資格初審

按照《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》的規(guī)定，由引才單位對(duì)照引才崗位需求和報(bào)名條件，審核報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿(mǎn)足引才條件。資格初審合格的人員均可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見(jiàn)附件2)。

六、資格復(fù)審

參加資格復(fù)審對(duì)象為通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名且資格初審合格的人員。

(一)資格復(fù)審方式

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

(二)資格復(fù)審時(shí)間

2025年12月13日09:00-17:00

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)

1.報(bào)考興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心工作人員崗位的人員資格復(fù)審地點(diǎn)為：興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局八樓人事股(興義市坪東西路36號(hào))。

2.報(bào)考興義市人民醫(yī)院、興義市中醫(yī)醫(yī)院、興義市婦幼保健院相關(guān)崗位工作人員的人員資格復(fù)審地點(diǎn)為：興義市衛(wèi)生健康局一樓(興義市福興路18號(hào))。

(四)資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠同底照片3張。

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

3.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的需提供單位主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明;國(guó)有企業(yè)正式人員需提供企業(yè)具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或國(guó)有企業(yè)正式人員的，需提供單位主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明或企業(yè)具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。

如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員名單在引才單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示(網(wǎng)址詳見(jiàn)附件3)。

資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

七、測(cè)評(píng)

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)采用面試方式進(jìn)行，面試人員不足1：5比例的，按實(shí)際參考人員開(kāi)展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)如下：

1.發(fā)放時(shí)間

2025年12月13日09:00-17:00

2.發(fā)放地點(diǎn)

興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心工作人員崗位地點(diǎn)為：興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局八樓人事股(興義市坪東西路36號(hào))。

興義市人民醫(yī)院、興義市中醫(yī)醫(yī)院、興義市婦幼保健院相關(guān)崗位工作人員地點(diǎn)為：興義市衛(wèi)生健康局一樓(興義市福興路18號(hào))。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間

2025年12月14日9:00

2.面試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

面試人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

(三)測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算

測(cè)評(píng)成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的，四舍五入前測(cè)評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)谝艈挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站公布(網(wǎng)址詳見(jiàn)附件3)。

八、簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才意向性協(xié)議書(shū)》;如有人員放棄簽約，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。

九、體檢

簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢由興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門(mén)黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)由高至低順序按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，在興義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)。

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，各引才單位主管部門(mén)成立考察組負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，取消擬聘用資格。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門(mén)黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)由高至低順序按程序依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察合格人員名單在興義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)。

十一、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在興義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測(cè)評(píng)成績(jī)由高至低順序按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2026年7月31日前完成。

(二)2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國(guó)人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

(三)2025年興義市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)局“事業(yè)單位招考”版塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/)和興義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本《方案》由興義市2025年度人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：

興義市人力資源和社會(huì)局  0859-3220490

興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局            0859-3233036

興義市衛(wèi)生健康局            0859-3815600

監(jiān)督電話(huà)：興義市紀(jì)委市監(jiān)委機(jī)關(guān)派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0859—3233055

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附件1：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才引才單位主管部門(mén)網(wǎng)址.xlsx

原標(biāo)題:興義市2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

文章來(lái)源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019597.html

（責(zé)任編輯：李明）