一、企業(yè)介紹

高投成立于1996年，秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”宗旨砥礪前行，正在向集高科技產(chǎn)業(yè)投資、高科技產(chǎn)業(yè)實(shí)體企業(yè)、世界高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運(yùn)營(yíng)商為一體的高科技產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。2024年，高投注冊(cè)資本255億元，資產(chǎn)規(guī)模2011億元，營(yíng)業(yè)收入213億元，利潤(rùn)總額16億元，擁有國(guó)內(nèi)的3A主體信用評(píng)級(jí)和穆迪國(guó)際Baa2、惠譽(yù)BBB雙國(guó)際評(píng)級(jí)。高投下設(shè)產(chǎn)城、策源資本、電子、高新發(fā)展、社事投資公司等一級(jí)子5家，參控股289家企業(yè)，員工2500余人。

二、崗位信息

(一)本次公開招聘崗位分為產(chǎn)業(yè)類、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)類、金融財(cái)會(huì)類、職能類，具體崗位信息詳見(jiàn)《高投2026屆第一批校園招聘崗位需求表》。

(二)招聘對(duì)象：國(guó)(境)內(nèi)外高校應(yīng)屆碩士/博士研究生，含2026屆畢業(yè)生以及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員(2024年和2025年畢業(yè)未就業(yè))。

三、報(bào)名時(shí)間

自2025年12月5日00：00至2025年12月13日24：00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

四、招聘流程

招聘流程：報(bào)名-資格審查-考試-背景調(diào)查及公示-體檢-錄用結(jié)果確定公示-辦理入職手續(xù)。

五、基本要求

(一)基本條件

1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄;

5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)禁止情形

具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的;

4.受到行政處分、黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;

7.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

六、招聘程序

(一)資格審核

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。同一崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1：5，對(duì)于個(gè)別緊缺急需的崗位可適當(dāng)放寬但不得低于1：3，低于比例要求的，應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。筆試成績(jī)70分及以上的具備面試資格(筆試有違規(guī)違紀(jì)情況不得進(jìn)入面試名單)。

(三)測(cè)評(píng)及面試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入測(cè)評(píng)及面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加測(cè)評(píng)及面試人數(shù)的比例不低于1：3，低于比例要求的，調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定意向人員，出現(xiàn)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或被取消資格的，可順位遞補(bǔ)一次。體檢應(yīng)在國(guó)內(nèi)公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)確定擬錄用人選

結(jié)合綜合測(cè)試、入職體檢、錄用前審核等情況，研究確定擬錄用人選。

(六)正式錄用

擬錄用人選公示結(jié)果無(wú)異議，發(fā)放錄用通知書，按程序辦理正式聘用手續(xù)，已畢業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同;未畢業(yè)人員(境內(nèi))須簽訂《三方就業(yè)協(xié)議》;未畢業(yè)人員(境外)須簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。校招生入職后統(tǒng)一在總部進(jìn)行短期培養(yǎng)，再分配至相關(guān)用人單位。

七、報(bào)名方式

本次招聘采用線上形式進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)指定投遞渠道:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0130680618P90000003000?refcode=4444

按指引進(jìn)行報(bào)名，每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料以JPG/PDF格式進(jìn)行上傳：

(1)本人近期免冠證件照。

(2)本人有效居民身份證(正反面)。

(3)各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書以及對(duì)應(yīng)學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、成績(jī)單，未畢業(yè)的，提供當(dāng)前學(xué)段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外院校須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未畢業(yè)的，提交相應(yīng)在讀證明，如：學(xué)生證、錄取通知書等。

(4)其他可以證明符合報(bào)名要求的相關(guān)資料。

八、咨詢方式

咨詢電話：028-65595888轉(zhuǎn)83927(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

九、監(jiān)督投訴渠道

高投紀(jì)委負(fù)責(zé)本次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

舉報(bào)電話：028-85335784(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

十、特別提示

1.應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性作出正式承諾，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或錄用資格;已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。

2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，并可在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗(yàn)證。擬錄用人員還須提交無(wú)犯罪記錄證明、經(jīng)商辦企業(yè)情況等資料。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式并在本次招聘期間保持通訊暢通，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的，將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，不承擔(dān)任何責(zé)任。若因應(yīng)聘人員原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

4.本次招聘將對(duì)資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用人選等個(gè)人信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知，所報(bào)資料恕不退回。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;應(yīng)聘者自愿參與本次招聘，過(guò)程中所涉?zhèn)€人費(fèi)用自理。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)最終解釋。

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原標(biāo)題:成都高新投資有限公司2026屆第一批校園招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）