為維護(hù)南宮社會(huì)治安穩(wěn)定，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府研究批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘25名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試(體能測(cè)試、筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次招聘警務(wù)輔助人員25名，均為男性,其中A崗招聘3人，B崗招聘22人,詳見(jiàn)附表《南宮市2025年招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有邢臺(tái)市轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，反對(duì)民族分裂，擁護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，不參與非法宗教活動(dòng);

3.身體健康，自愿從事警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞,能夠保守工作秘密;

4.年滿(mǎn)18周歲以上、30周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月19日，即2007年12月19日-1994年12月19日之間出生;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(報(bào)名前需取得學(xué)歷證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)，退役軍人學(xué)歷放寬到高中(中專(zhuān));

6.單側(cè)矯正視力均在1.0以上，身高不低于1.70米(含)，身體健康，五官端正，臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)口吃，無(wú)傳染性疾病和慢性病;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

8.凡涉及到年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2025年12月19日;

9.其他崗位條件詳見(jiàn)附表《南宮市2025年招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。

(三)有以下情形之一的報(bào)考者，優(yōu)先聘用：

1.公安烈士和因公犧牲公安機(jī)關(guān)人民警察的配偶子女;

2.退役軍人;

3.退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

4.見(jiàn)義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人;

5.警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

6.國(guó)家規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員組織、參加編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策活動(dòng)的;

3.本人曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的行政處罰的;受過(guò)刑事處罰的;

4.本人被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、開(kāi)除軍籍或因違法違紀(jì)被辭退解聘的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.本人在黨紀(jì)、政紀(jì)處間或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.本人從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中，曾因違法受到刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中，有被判處死刑或正在服刑的;

8.國(guó)家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(五)招聘實(shí)行回避制度

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

本次招聘采取委托第三方人力資源公司完成招聘程序，招聘流程如下：

(一)發(fā)布公告

2025年12月17日通過(guò)南宮市政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公告信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日-12月25日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南宮市鴻運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司(東進(jìn)街邢臺(tái)銀行西側(cè)，體育路南行100米路西)。

3.報(bào)名所需提供材料：

(1)二代身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件(戶(hù)口本復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè));

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(3)近期小2寸藍(lán)底免冠照片3張;

(4)退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

(5)本人需填寫(xiě)《南宮市2025年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》;不允許他人代辦，報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上自行下載打印;

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄取資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜;

5.報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;

6.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，經(jīng)降低比例后仍達(dá)不到開(kāi)考條件的核減計(jì)劃數(shù)。

(三)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

2.參考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上要求，持二代居民身份證、打印的《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》參加考試。

3.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高(可測(cè)3次)、10米×4往返跑(可測(cè)2次)、1000米跑(可測(cè)1次)。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;

(2)10米×4往返跑:合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1;

(3)1000米跑：達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)≤5′45″;

4.注意事項(xiàng)：

(1)參考人員應(yīng)確認(rèn)自身無(wú)不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)的疾病，自愿承擔(dān)體能測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn);

(2)參考人員應(yīng)遵守體能測(cè)評(píng)規(guī)則，服從現(xiàn)場(chǎng)裁判員指令和工作人員引導(dǎo)，不按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，判定為不合格;

(3)縱跳摸高、10米×4往返跑須全部達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，方能參加1000米跑，1000米跑達(dá)標(biāo)后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

(4)體能測(cè)評(píng)各項(xiàng)目按規(guī)定的可測(cè)次數(shù)執(zhí)行，不安排額外的復(fù)測(cè);

(5)報(bào)考者禁止攜帶手機(jī)、智能手表等電子設(shè)備和違禁品入場(chǎng)，如有需要可在入場(chǎng)時(shí)交工作人員寄存。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，試卷實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

3.參考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上要求，持二代居民身份證、打印的《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

4.按照筆試成績(jī)從到低分的順序原則上不高于1：1.5的比例，確定面試人選。

(五)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試時(shí)考生需攜帶二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、應(yīng)變和自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等綜合素質(zhì)，面試實(shí)行百分制，占總成績(jī)的60%，時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)成績(jī)

總合成考試總成績(jī)由筆試和面試兩部分組成;筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？荚嚳偝煽?jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。綜合成績(jī)相同的，優(yōu)先按退役軍人、烈士子女、見(jiàn)義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生、筆試成績(jī)高低、文化程度次序錄用。本次考試不指定考試和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按照1:1的比例，從到低分的順序確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)較高者進(jìn)入考察和體檢。如筆試成績(jī)?cè)俅尾⒘?，按照學(xué)歷高低、政治面貌依次進(jìn)入考察和體檢。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生，嚴(yán)格按照通知時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格、未按規(guī)定要求參加體檢、放棄體檢或者在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄等情況，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示

考察和體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消資格，缺額遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用人員。

七、聘用與待遇

1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)不簽訂合同的，視為自動(dòng)放棄?？杖泵~同崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核?？己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具清退意見(jiàn)，并予以解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要和雙方意愿，確定是否續(xù)簽或解除合同。

3.新招聘的警務(wù)輔助人員試用期3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))，合同期限3年，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，所缺名額不再遞補(bǔ)。

4.工資待遇。本次招聘的勞務(wù)派遣人員不具備人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，不列編制。按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。工資為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

八、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能、筆試、面試、政審、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：

南宮市鴻運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司電話(huà)：15613972080

南宮市公安局聯(lián)系電話(huà):15932197786

附件1：南宮市2025年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件2：南宮市2025年招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表

2025年12月17日

原標(biāo)題:南宮市2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源:http://www.nangong.gov.cn/article/view/168337.htm

（責(zé)任編輯：李明）