2026中國科學院機關招聘應屆畢業(yè)生5人公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，中國科學院機關開展2026年度公開招聘應屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象

2026年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生)，一般應于2026年7月31日前取得與學歷學位對應的畢業(yè)證、學位證。其中，京內(nèi)生源應屆畢業(yè)生應已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)，京外生源應符合進京落戶的相關政策要求。

二、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)擁護黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)政治立場堅定，堅持正確的政治方向和價值取向;

(四)具備良好的品行，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

(五)熱愛科學事業(yè);

(六)具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)和寫作能力;

(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(八)具有符合職位要求的工作能力;

(九)具有碩士及以上文化程度，年齡不超過38周歲(1987年1月1日以后出生)。

有以下情形之一者，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;曾被開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且尚在禁考期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有嚴重學術不端等不良行為的;聘用后構成回避關系的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考的。

三、招聘崗位

招聘崗位、招聘人數(shù)及具體資格條件等詳見《中國科學院機關2026年度公開招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)，招聘崗位的專業(yè)要求為應聘人員學歷學位所對應專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)。對于所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，請與相關用人部門確認是否符合崗位要求。

四、招聘程序

(一)報名。報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年2月6日12:00。應聘人員請下載并填寫《中國科學院機關2026年度公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》(附件3)，具體可參考《中國科學院機關2026年度公開招聘應屆畢業(yè)生報名表(參考樣表)》(附件4)，發(fā)送至zhaopin@casjob.com，郵件標題及報名表電子版標題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。每人限報1個崗位。

(二)資格審查。用人部門按照國家和我院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。

用人部門按照有關安排及時通知資格審查通過的應聘人員參加考試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位資格審查通過的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到該比例的，由用人部門領導班子集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試?？荚嚳刹扇?ldquo;筆試+考察評議”或“筆試+面試+考察評議”的方式，由用人部門結合工作實際自主確定。筆試部分由院人才與人事局統(tǒng)一組織，以打分的方式測試應聘人員的基本素質(zhì)和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。面試由用人部門組織，以打分的方式測試應聘人員的應變能力、計劃與組織能力、語言表達能力、思維能力、舉止儀表等?？疾煸u議由用人部門組織的聘用委員會以匿名投票方式進行，重點考察應聘人員的學術水平、工作能力以及與崗位的匹配度?？疾煸u議前將進行資格復審，核對報名信息與身份證件原件等材料。

采取 “筆試+考察評議”方式的，筆試滿分100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照5:1的比例，確定考察評議人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入)。放棄者依次遞補;不足比例時按實際人數(shù)進行。

采取“筆試+面試+考察評議”方式的，筆試和面試滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照10:1的比例，確定進入面試人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入)，放棄者依次遞補。對于面試成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)面試成績由高到低順序，按照5:1的比例，確定進入考察評議人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入)，放棄者依次遞補。不足比例時均按實際人數(shù)進行。

(四)適崗考察。對于考察評議獲得實際到會人數(shù)三分之二以上贊成票的，根據(jù)實際得票數(shù)由高到低排序，按照1:1的比例，確定參加適崗考察人選。如出現(xiàn)票數(shù)并列，可在并列人選中加投一輪確定順序。放棄者可依次遞補或不再遞補。適崗考察為期2周，重點評估應聘人員實際崗位適應能力，合格者進入體檢和政治考察。

(五)體檢。用人部門組織應聘人員到指定醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(六)政治考察。用人部門對應聘人員進行政治考察?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，深入了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、身心健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否存在需要回避情形、是否存在意識形態(tài)問題等，根據(jù)需要進行延伸考察。

如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位獲得考察評議三分之二以上贊成票的應聘人員中，按照排序依次遞補。

(七)確定擬聘人選。用人部門根據(jù)考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察等情況，研究確定擬聘人選。

(八)公示。在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和人才與人事局網(wǎng)站(https://pe.cas.cn/)對擬聘人選情況進行公示，公示期為5個工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，且如期取得崗位所要求的學歷學位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，根據(jù)國家和中國科學院有關規(guī)定，享受相應的薪酬和福利待遇。

六、其他事項

(一)應聘人員須提供本人身份證(正反面)、戶口本(首頁和本人頁)、畢業(yè)證、學位證、學籍在線驗證報告、學歷學位期間(含擇業(yè)期)全國社保及個稅繳納記錄等必要材料。

(二)應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)應聘人員報名后，請及時關注郵件并保持手機暢通，了解有關筆試、面試及其他相關信息。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)招聘工作聯(lián)系方式：郵箱zhaopin@casjob.com，電話010-82610728、68597467。