一、公司簡(jiǎn)介

建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“建信股權(quán)公司”或“公司”)是建設(shè)銀行旗下從事私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)的專業(yè)子公司，也是六大國(guó)有大型商業(yè)銀行中具備戰(zhàn)新領(lǐng)域母基金管理經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，作為建行的股權(quán)投資平臺(tái)和投貸聯(lián)動(dòng)紐帶，由中國(guó)建設(shè)銀行總行直接管理，主要致力于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金(以下簡(jiǎn)稱“戰(zhàn)新基金”)及其他私募股權(quán)基金的管理，公司同時(shí)具備保險(xiǎn)私募管理人資格。戰(zhàn)新基金由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)與中國(guó)建設(shè)銀行共同發(fā)起設(shè)立，以支持國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為目標(biāo)，是建設(shè)銀行踐行國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、承擔(dān)大行責(zé)任的重要舉措,基金認(rèn)繳規(guī)模243.45億元,通過投資及設(shè)立子基金等方式進(jìn)一步放大社會(huì)資金杠桿。目前，公司在管基金5只，分別為戰(zhàn)新基金(建信戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金(有限合伙))、重慶制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)私募股權(quán)投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)、杭州蕭山建興戰(zhàn)新領(lǐng)域私募基金合伙企業(yè)(有限合伙)、湖北省綠新股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)和天津建生國(guó)鑫泰達(dá)股權(quán)投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)，總認(rèn)繳規(guī)模約為323.48億元，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及相關(guān)細(xì)分行業(yè)開展投資,有效推動(dòng)了國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

建信股權(quán)公司堅(jiān)持“市場(chǎng)化運(yùn)作，專業(yè)化管理”的原則，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)機(jī)構(gòu)，通過建立規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐稕Q體系以及科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制，打造高水平、國(guó)際化、專業(yè)化的管理和投研團(tuán)隊(duì)，為投資人創(chuàng)造更大價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，打造精英團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，公司擬面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

(二)具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘崗位要求的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

(三)未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(六)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

(七)符合中國(guó)建設(shè)銀行及我公司招錄回避、親屬任職回避要求。

三、招聘崗位

(一)投資管理部

招聘崗位一：投資管理崗(生物醫(yī)藥方向、AI方向、量子技術(shù)方向、機(jī)器人方向、航空航天方向、軍工方向、核聚變方向)

招聘人數(shù)：3人

崗位級(jí)別：Vice President或Associate

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)研究支持;

2.協(xié)助投資項(xiàng)目的項(xiàng)目開發(fā)、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目投資、投后管理與項(xiàng)目退出;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有理工、經(jīng)濟(jì)金融財(cái)務(wù)類專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先;

2.具有3年及以上股權(quán)投資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域、券商投行或行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在生物醫(yī)藥、AI、量子技術(shù)、機(jī)器人、航空航天、軍工、核聚變等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有的投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)功底，熟練使用財(cái)務(wù)分析工具，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)及行業(yè)狀況具備較強(qiáng)的分析能力，能夠獨(dú)立開展投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、估值建模、報(bào)告撰寫等工作;

4.具備CPA、CFA、ACCA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

招聘崗位二：投后管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位級(jí)別：Associate或Analyst

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行投后管理計(jì)劃和方案;

2.負(fù)責(zé)對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控與檢查，及時(shí)、有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)措施化解或降低風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)詳細(xì)分析已投項(xiàng)目的投后報(bào)告，評(píng)估各項(xiàng)目的階段性經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況，并重點(diǎn)關(guān)注已投項(xiàng)目的重大潛在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)對(duì)接外部LP，報(bào)送已投項(xiàng)目財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況;

5.負(fù)責(zé)為已投項(xiàng)目提供增值服務(wù)，為已投項(xiàng)目的退出提供支持;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有理工、經(jīng)濟(jì)金融財(cái)務(wù)類專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先;

2.具有2年及以上投資管理、投后管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的行業(yè)研究能力和較高的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理能力，能夠獨(dú)立開展已投項(xiàng)目的投后檢查;

4.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠適應(yīng)金融機(jī)構(gòu)的管理風(fēng)格與文化，擁有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心和執(zhí)行能力;

5.具備CPA、CFA、ACCA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

(二)投資者關(guān)系部

招聘崗位：投資者關(guān)系崗

招聘人數(shù)：1人

崗位級(jí)別：Director或Vice President

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)部門各項(xiàng)工作落地，包括投資者關(guān)系維護(hù)、新基金設(shè)立、監(jiān)管對(duì)接溝通等核心業(yè)務(wù);

2.參與建立并持續(xù)完善部門管理制度、業(yè)務(wù)流程及考核體系，助力部門高效規(guī)范化運(yùn)營(yíng);

3.參與公司擬設(shè)基金募資全流程，負(fù)責(zé)募資方案、路演活動(dòng)的策劃與實(shí)施及各類募資文件的撰寫、制作與優(yōu)化;

4.負(fù)責(zé)基金募資渠道的開發(fā)與拓展，重點(diǎn)對(duì)接保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)、政府引導(dǎo)基金、地方融資平臺(tái)、母基金等優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)投資者;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.熟悉私募股權(quán)基金募資、投資全流程操作，具有保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉私募股權(quán)基金的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，具備的市場(chǎng)開拓、公關(guān)談判、溝通協(xié)作、文案策劃及公文寫作能力;

4.能統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)開展，具備團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，擁有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部

招聘崗位：財(cái)務(wù)及估值核驗(yàn)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位級(jí)別：Director或Vice President

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)牽頭組織開展直投項(xiàng)目財(cái)務(wù)核驗(yàn)工作，通過參與對(duì)擬投項(xiàng)目的盡職調(diào)查、查詢行業(yè)研究報(bào)告、分析可比上市公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)等方式，對(duì)擬投資項(xiàng)目盈利的合理性及可實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行論證，夯實(shí)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ);

2.搭建項(xiàng)目估值模型，運(yùn)用多種估值方法匡算擬投資項(xiàng)目的合理估值區(qū)間，為投資團(tuán)隊(duì)開展估值談判提供支撐;

3.對(duì)已投項(xiàng)目發(fā)展情況及實(shí)際業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)跟蹤，定期開展財(cái)務(wù)偏離度分析，及時(shí)總結(jié)偏離原因，指導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)后續(xù)財(cái)務(wù)工作;

4.協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)對(duì)已投項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行重估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

5.協(xié)助起草各類風(fēng)險(xiǎn)管理工作匯報(bào)材料及報(bào)告;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有理工、經(jīng)濟(jì)金融財(cái)務(wù)類專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先;

2.具有3年及以上股權(quán)投資，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所股權(quán)投資機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)和估值模型搭建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系及內(nèi)在邏輯，熟練掌握財(cái)務(wù)模型和主要估值工具方法;

4.熟悉各板塊上市審核標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的行業(yè)研究能力，較強(qiáng)的信息收集與分析判斷能力;

5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作和溝通談判能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.具備CPA、ACCA、CFA、FRM、法律執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書者優(yōu)先。

四、招聘程序

本次招聘程序包括招聘信息發(fā)布、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查、錄用通知、招聘結(jié)果公示、入職手續(xù)辦理等步驟：

(一)報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。公司按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

(三)筆試、面試及心理測(cè)評(píng)。公司將組織通過簡(jiǎn)歷篩選的人員進(jìn)行筆試、面試及心理測(cè)評(píng)。

(四)體檢及背景調(diào)查。公司將組織通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢后，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景和工作經(jīng)歷等。

(五)錄用及招聘結(jié)果公示。公司擇優(yōu)確定最終錄用人選，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示。

(六)入職手續(xù)辦理。對(duì)于公示結(jié)束無異議的，公司將與錄用者協(xié)商入職安排事宜，錄用人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，與公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：即日起至2026年3月12日24時(shí)。

(二)報(bào)名方法

請(qǐng)應(yīng)聘者完整填寫所附“求職申請(qǐng)表”，并郵件發(fā)送至zhaopin@ccbpe.cn，郵件主題和附件命名格式為“姓名-應(yīng)聘XX崗(XX方向)-崗位級(jí)別”(示例：張三-應(yīng)聘投資管理崗(生物醫(yī)藥方向)-Vice President)。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需仔細(xì)閱讀本公告列示的崗位職責(zé)及任職條件，以了解招聘的有關(guān)說明和要求。

2.應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.招聘期間，我公司將通過電話、手機(jī)短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

4.在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再另行通知。

5.公司保留根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間的權(quán)利。

6.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司

2026年3月3日

附件下載:

建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司求職申請(qǐng)表-16058409693606681.xls

原標(biāo)題:建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司2026年社會(huì)招聘公告

文章來源:https://job1.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20260228195941823421

（責(zé)任編輯：李明）