為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4 號)和《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212 號)等文件精神，結(jié)合單位用人需求，經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 10 名到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心工作，為確保招聘工作順利開展，制定本簡章。

一、招聘原則及程序

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則。

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果 “三公開” 制度。

二、招聘計(jì)劃及崗位

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心本次招聘事業(yè)單位工作人員 10 名，崗位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件 1，以下簡稱《崗位表》)，專業(yè)要求參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025 年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022 年)》及《2022 年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

具有中華人民共和國國籍。

擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

年齡在 18 周歲及以上(2008 年 3 月 6 日及以前出生)、38 周歲及以下(1987 年 3 月 2 日及以后出生)。

學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》。

身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員。

2026 屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明(附件 4)，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

在讀的普通高等教育非 2026 屆畢業(yè)生。

現(xiàn)役軍人。

截至 2026 年 3 月 2 日 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期未滿的人員。

截至 2026 年 3 月 2 日尚在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的人員。

曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 “不稱職”“不合格” 的人員。

人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息于 2026 年 2 月 27 日在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

報(bào)名方式一：報(bào)考人員須在 2026 年 3 月 2 日 9:00 至 3 月 6 日 17:00 期間，通過微信搜索 “畢就業(yè)” 微信小程序?qū)嵜J(rèn)證登錄后，選擇 “服務(wù)”-“人才人事”-“人事考試”-“考試報(bào)名”- 選擇 “畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員” 完善個(gè)人信息后進(jìn)行考試報(bào)名;

方式二：報(bào)考人員須在 2026 年 3 月 2 日 9:00 至 3 月 6 日 17:00 期間進(jìn)入 “畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”(網(wǎng)址：https://rsj.bijie.gov.cn)，選擇 “考試服務(wù)”- 點(diǎn)擊 “網(wǎng)上報(bào)名”- 選擇 “畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員”- 使用 “電子社保卡” 微信小程序、“畢就業(yè)” 微信小程序掃碼或注冊登錄進(jìn)入 “個(gè)人中心”- 選擇 “我的考試” 完善個(gè)人信息后進(jìn)行考試報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并簽署《誠信報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件 2，以下簡稱《報(bào)名表》)，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有相關(guān)資格證書等信息。所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊 “報(bào)名信息確認(rèn)” 提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為 2026 年 3 月 2 日 9:00 至 3 月 7 日 17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入 “畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”(網(wǎng)址：https://rsj.bijie.gov.cn)或 “畢就業(yè)” 微信小程序，查詢是否通過資格初審。

資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位和主管部門對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026 年 3 月 6 日 17:00 前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026 年 3 月 6 日 17:00 至 3 月 7 日 17:00 期間，報(bào)名申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后方可修改。

網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審合格的報(bào)考人員于 2026 年 3 月 2 日 9:00 至 3 月 8 日 17:00 期間通過 “畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”(網(wǎng)址：https://rsj.bijie.gov.cn)或 “畢就業(yè)” 微信小程序繳納考試費(fèi) 100 元 / 人(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55 號文件規(guī)定)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到 6:1 比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況將在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會局同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。不能調(diào)整到其他崗位的，由報(bào)考人員向招聘單位書面申請辦理退費(fèi)手續(xù)。其余情形一律不予退費(fèi)。

網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證：網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于 2026 年 3 月 18 日 9:00 至 3 月 20 日 23:59 期間進(jìn)入 “畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺”(網(wǎng)址：https://rsj.bijie.gov.cn)或 “畢就業(yè)” 微信小程序打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試形式：閉卷考試，不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班，滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線 50 分。

筆試科目：

01 崗位《融媒體崗位所需專業(yè)知識 A 卷》

02 崗位《融媒體崗位所需專業(yè)知識 B 卷》

03 崗位《融媒體崗位所需專業(yè)知識 C 卷》

04、05 崗位《融媒體崗位所需專業(yè)知識 D 卷》

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間 2026 年 3 月 21 日 9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。未參加筆試、未取得筆試有效成績、筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，另行通知。

根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù) 6:1 比例以內(nèi)(含 6:1)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。

招聘單位主管部門按照《招聘簡章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位 24 小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

資格復(fù)審所需材料：

資格復(fù)審需要提供的資料以畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室的通知為準(zhǔn)。包括但不限于：

《報(bào)名表》2 份。

有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1 份(2026 年度畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件 1 份，并于 2026 年 12 月 31 日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件)。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的 “國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 或 “香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 或 “臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件 2 份。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件 3)。國有企業(yè)正式在職在編人員須在報(bào)考人員主管(經(jīng)理)級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生健康行政主管部門同意;應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須簽署《誠信報(bào)考承諾書》(附件 4)。

崗位要求的其他材料。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(六)面試

面試采取技能測試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按技能測試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù) 6:1 比例以內(nèi)(含 6:1)確定技能測試人員。同一崗位報(bào)考人員專業(yè)知識測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為技能測試人員。

進(jìn)入技能測試考生須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含臨時(shí)居民身份證)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行技能測試。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

技能測試成績?yōu)?100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。未參加技能測試、技能測試成績無效或技能測試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績計(jì)算：

總成績 = 筆試成績 ×40% + 面試成績 ×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按 “四舍五入法” 保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公布。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，兩位考生總成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象，復(fù)試面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(七)體檢

筆試成績、面試成績和總成績公布后，即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會局指導(dǎo)下，由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2010〕140 號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(八)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔僧吂?jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由 2 名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照 “實(shí)事求是、客觀公正” 的原則，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察其工作實(shí)績。在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定 “以下人員不得報(bào)考” 所列情況之一或截至 2026 年 12 月 31 日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映問題并經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在公開招聘過程中應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、政審、公示及聘用資格或放棄聘用等原因造成崗位空缺的，不予順次遞補(bǔ)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘所有聘用人員最低服務(wù)期為 5 年。

五、本次招聘有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)在招聘工作中，招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8227766(區(qū)融媒體中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524(區(qū)人力資源社會局)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《簡章》解釋權(quán)歸畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)，都將在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室另行通知。

單位附件：

點(diǎn)擊查看》》①附件 1：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

②附件 2：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心 2026 年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

③附件 3：單位同意報(bào)考證明.doc

④附件 4：誠信報(bào)考承諾書.docx

⑤附件 5：符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書.docx

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會局

2026 年 2 月 27 日

原標(biāo)題:【公開招聘】畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)融媒體中心2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/gW5BCsgoC8_dvVDf7_xirQ

（責(zé)任編輯：李明）