南昌高投檢測科技有限公司派遣制試驗檢測人員招聘公告

南昌高投檢測科技有限公司（簡稱“公司”），成立于2020年8月17日，由南昌高速公路有限公司與江西省公路工程監(jiān)理有限公司合資組建，是一家致力于誠信服務(wù)大眾、專注做好檢測的第三方檢測機構(gòu)。公司現(xiàn)位于南昌市新建區(qū)320國道與050縣道交叉口東340米（望城收費站出口方向）。

為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才，維持公司高效穩(wěn)定運行及業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員，具體如下：

一、招聘崗位、人數(shù)與基本條件

（一）招聘崗位及人數(shù)（6人）‌

1、試驗檢測崗：

試驗檢測師3人

助理試驗檢測師2人

2、技術(shù)管理崗：1人

（二）基本條件

1、政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素

質(zhì)；

4、具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；

5、年齡25-40周歲，具有本科及以上學(xué)歷，2年以上試驗檢測經(jīng)驗，以及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格；

6、各崗位須具備的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不予錄用。

1、因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2、曾被開除黨籍、公職的；

3、受處間或未滿影響期限的；

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形。

二、各崗位主要職責(zé)與資格條件

（一）試驗檢測崗

1、崗位職責(zé)

試驗檢測師：負責(zé)嚴格按標(biāo)準開展材料試驗檢測，完成記錄編制與報告撰寫；參與新項目開發(fā)及標(biāo)準查新；管理儀器設(shè)備采購、維護及標(biāo)識；實施質(zhì)量控制與能力驗證；編制檢測文件及抽樣方案；提出分包申請與培訓(xùn)計劃；配合投訴核查及跨部門協(xié)作。

助理試驗檢測師：協(xié)助開展材料檢測及記錄整理；參與設(shè)備維護與標(biāo)識更新；配合實施質(zhì)量驗證與數(shù)據(jù)復(fù)核；協(xié)助編制檢測文件與抽樣方案；執(zhí)行培訓(xùn)計劃與考核記錄；完成耗材申購及行政協(xié)調(diào)。

2、資質(zhì)要求

試驗檢測師：持有交通運輸部頒發(fā)的公路水運工程試驗檢測師證書

助理試驗檢測師：持有交通運輸部頒發(fā)的公路水運工程助理試驗檢測師證書/江西省建筑技術(shù)促進中心頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員考核合格證書

（二）技術(shù)管理崗

1、崗位職責(zé)

全面負責(zé)公司受控文件管理、體系歸檔及科技發(fā)展規(guī)劃；組織技術(shù)文件審核、樣品管理及檢測報告全流程管控；主導(dǎo)質(zhì)量監(jiān)控、能力驗證計劃及設(shè)備技術(shù)確認；統(tǒng)籌資質(zhì)印章管理、溯源核查及人員培訓(xùn)；實施標(biāo)準查新、變更申請及跨部門協(xié)作；協(xié)助完成技術(shù)資料整理、設(shè)備檔案管理。

2、資質(zhì)要求

持有交通運輸部頒發(fā)的公路水運工程試驗檢測師證書/公路水運工程助理試驗檢測師證書

崗位所需要的工作年限計算均截至到2026年01月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。

三、招聘程序

本次招聘工作按線上報名、資格審查、測試、體檢、背景調(diào)查或考察、公示等程序進行

（一）報名

1、報名時間：2026年2月28日起至2026年3月31日下午17：00止，之后截止報名

2、報名方式：招聘網(wǎng)站或其他相關(guān)招聘渠道，同時應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秿徫粓竺怯洷怼?，并將報名登記表及相關(guān)需提供的材料，打包發(fā)送至郵箱584156425@qq.com，（崗位報名表及打包壓縮文件均以“報名崗位+姓名”命名）。

3、報名需提供的材料：

（1）崗位報名登記表（附件1）；

（2）應(yīng)聘誠信承諾書（附件2）；

（3）近親屬回避承諾書（附件3）；

（4）身份證原件掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件；

（6）學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；（國內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（7）與報考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件，及其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料掃描件。

（二）資格審查

本次資格審查采取線上審查，應(yīng)聘者請在報名時上傳相關(guān)資格審查附件，資格審查所需要上傳的材料有：

(1)身份證復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”)后查詢認證并獲取;

(3)戶籍所在地?zé)o違法犯罪記錄證明(近三個月內(nèi));

(4)個人征信報告

(5)安全駕駛記錄，報名人員可登錄交管12123獲取;

(6)近親屬回避承諾書(見附件)掃描件，需本人簽名再上傳;

(7)其他須提供的證明材料。

注：資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，責(zé)任由報名人員自行承擔(dān)。

（三）筆試面試

筆試、面試：通過資格審查的人員，公司通知統(tǒng)一參加筆試、面試。筆試、面試總分各100分，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合成績在60分以上，且單項成績在60分以上的可以參加體檢。

（四）體檢

根據(jù)招聘計劃按考生總成績從到低分等額確定體檢人員，如末位總成績相同者，依次按面試成績高者、政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）、持有中級及以上職稱證書、有甲級檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗者的順序確定入闈體檢對象。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢缺項者視為自動放棄。

因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次招聘考試該崗位總成績從到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補一次。

（五）背景調(diào)查或考察

根據(jù)崗位需要，開展進行背景調(diào)查、檔案審查等，主要調(diào)查擬聘用人員個人工作履歷、個人征信、有無違規(guī)違紀等情況。

（六）公示

對擬錄用人員進行公示，公示期限為5個工作日，公示期滿如無異議，辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

（一）若在體檢、背景調(diào)查或考察、公示、錄用、報到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，可按照分數(shù)高低進行遞補。

（二）應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致報名時，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定處理

（三）對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同。

（四）未盡事宜，由南昌高投檢測科技有限公司負責(zé)解釋。

（聯(lián)系人：涂女士；聯(lián)系電話：18970851342）

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