黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司成立于2019年1月，是省屬大型涉農(nóng)涉糧國(guó)有資本投資公司，是我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資服務(wù)平臺(tái)和對(duì)外農(nóng)業(yè)合作承載平臺(tái)。注冊(cè)資本 30 億元，資產(chǎn)總額 204 億元。2025年位列黑龍江企業(yè)100強(qiáng)第53名、黑龍江服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)第30名，“金谷農(nóng)場(chǎng)”以523.52億元品牌價(jià)值連續(xù)6年榮登中國(guó)500最具價(jià)值品牌排行榜。全面落實(shí)省委省政府農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省邁進(jìn)戰(zhàn)略部署，勇?lián)?dāng)好國(guó)家糧食安全“壓艙石”重任，以發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為主動(dòng)方向，全力推進(jìn)“1159”戰(zhàn)略，圍繞糧油收儲(chǔ)保供、農(nóng)產(chǎn)品流通加工、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、投資運(yùn)營(yíng)等五大板塊發(fā)力，通過(guò)戰(zhàn)略體系優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)基、治虧扭虧攻堅(jiān)、品牌建設(shè)升級(jí)、治理效能融合、渠道拓展、科技創(chuàng)新賦能、資本運(yùn)作破冰、人才戰(zhàn)略升維等九大行動(dòng)，系統(tǒng)性重構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈生態(tài)鏈，培育農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，是黑龍江省建設(shè)科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)的重要載體。

一、選聘崗位與職數(shù)

總部財(cái)務(wù)管理崗1人，共享中心綜合管理崗1人，文字綜合崗1人，審計(jì)業(yè)務(wù)崗1人。

二、選聘條件及要求

(一)基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

2.嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

3.熱愛(ài)農(nóng)投，忠誠(chéng)農(nóng)投事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作勤勉敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，遵守農(nóng)投各項(xiàng)規(guī)章制度，接受農(nóng)投章程和企業(yè)文化。

4.財(cái)務(wù)管理崗應(yīng)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)教育背景，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，一般應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，并實(shí)際從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融或相關(guān)工作。

綜合管理崗應(yīng)具有省市縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)副科級(jí)干部以上經(jīng)歷，中共黨員，具有3年及以上相關(guān)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定文字功底。

文字綜合崗應(yīng)具有省市縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)副科級(jí)干部以上經(jīng)歷，中共黨員，應(yīng)從事文字工作5年以上，具備的公文寫(xiě)作和文字綜合能力，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文格式與處理規(guī)范，能獨(dú)立完成各類綜合性文稿。

審計(jì)業(yè)務(wù)崗應(yīng)具有大型企業(yè)審計(jì)風(fēng)控等相關(guān)部門(mén)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等法律法規(guī)和政策。

5.研究生及以上學(xué)歷，年齡應(yīng)在45周歲以下(1981年3月8日后出生)，特別者可適當(dāng)放寬。

(二)不得參加選聘的情形

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查。

2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.《公司法》《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定禁入情形。

三、選聘辦法

為推進(jìn)選聘工作順利實(shí)施，農(nóng)投成立高級(jí)管理人員市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選聘工作辦公室和選聘工作監(jiān)督辦公室，選聘工作辦公室設(shè)在農(nóng)投黨委組織部(人力資源部)，選聘工作監(jiān)督辦公室設(shè)在農(nóng)投紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。

應(yīng)聘人員需參加筆試和面試。筆試主要考查崗位所需專業(yè)知識(shí)。面試分為競(jìng)聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試兩部分，競(jìng)聘演講內(nèi)容需包括個(gè)人基本情況、近3年主要業(yè)績(jī)情況、優(yōu)勢(shì)和不足、未來(lái)工作打算等，時(shí)長(zhǎng)6分鐘以內(nèi)，半結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)崗位的勝任特征要求，采用專門(mén)的題庫(kù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試評(píng)委由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、類高管、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

四、選聘程序

1.集中報(bào)名。采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競(jìng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷并另附證明材料復(fù)印件或掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競(jìng)聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月8日。

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2.資格審查。選聘工作辦公室對(duì)選聘者提交的材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后公布審查確認(rèn)名單，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

3.組織競(jìng)聘。資格審查合格者需參加筆試和面試，筆試主要考察綜合素質(zhì)，在筆試成績(jī)60分以上人員中，每個(gè)崗位職數(shù)按從高到低順序確定不多于3名人選進(jìn)入面試。面試主要以半結(jié)構(gòu)化形式開(kāi)展，同時(shí)結(jié)合具體崗位進(jìn)行專項(xiàng)能力測(cè)驗(yàn)。最終按照綜合成績(jī)得分從高到低排序，確定各崗位通過(guò)人選。選聘崗位僅1人報(bào)名的，最終得分高于80分(含)的，為擬聘人選;選聘崗位2人(含)以上報(bào)名的，得分且高于80分(含)的，為擬聘人選。

4.選聘結(jié)果公示。綜合統(tǒng)計(jì)選聘結(jié)果，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交黨委會(huì)審議。審議通過(guò)后，對(duì)最終擬聘任人員進(jìn)行公示。

5.確定崗位上崗。由選聘工作辦公室牽頭，依據(jù)工作職能定位，確定工作崗位，明確崗位職責(zé)。選聘工作辦公室按照聘任崗位簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》及《崗位合同書(shū)》，正式上崗。

五、組織紀(jì)律

1.選聘工作辦公室、選聘工作監(jiān)督辦公室要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣，提前泄露信息，影響選聘工作正常進(jìn)行。

2.參與選聘的人員要端正思想，要對(duì)報(bào)名信息和演講內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)在公開(kāi)選聘過(guò)程中弄虛作假、拉票賄選的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.選聘工作監(jiān)督辦公室全程參與監(jiān)督，特別是資格審查、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、確定人選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確保選聘公開(kāi)、公平、公正。

原標(biāo)題:黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司總部及共享中心招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）