5、公開選聘

(1)下載并打印準考證

時間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報考人員登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。

(2)筆試

時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點統(tǒng)一設在麗水市區(qū)。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。筆試要求同時攜帶準考證和第二代身份證參加考試，否則不得進入考場。筆試成績由縣組織人事部門在7月10日前公布在縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)、縉云黨建網(http://dj.jinyun.gov.cn/)、縉云人力資源網(http://www.jyxrlzy.com/)。

(3)資格復審

時間：7月11日—7月16日

縣組織人事部門根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象(不足1:3的按實際人數(shù)確定)，并在規(guī)定地點對面試人員進行資格復審(除攜帶與擇智選聘相同的資格復審資料外，還需提供所在黨組織出具的黨員身份證明)，資格復審合格者參加面試。資格復審具體時間見公告。

(4)面試

時間：7月18日

面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。面試由縣組織人事部門組織實施，7月18日(周六)上午9：00開始，一天內完成，面試地點另行通知。

考生憑本人身份證和面試通知書參加面試，逾期不參加面試視為自動棄權。若取得面試資格的報考人員在資格復審兩天前向縣組織人事部門書面確認不參加面試或資格復審不合格的，將在該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補。

(5)體檢、考核

時間：8月20日前

面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計劃數(shù)1：1.2(小數(shù)點后四舍五入)確定體檢、考核對象。

體檢、考核由縣組織人事部門組織實施。體檢、考核有不合格或有放棄體檢、考核的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(6)公示、聘用

時間：8月底前

體檢、考核結束后，根據(jù)體檢、考核結果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由縣組織人事部門發(fā)出聘用通知書;公示有反映問題并經查實不宜聘用的, 在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。擬聘用對象收到通知書后按規(guī)定的時間報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

五、有關事項

1、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核參照公務員錄用考察有關政策規(guī)定執(zhí)行。

2、對參加選聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。

3、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期，不再續(xù)聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續(xù)納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

4、聘用期間大學生村官的補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

5、人事檔案由縣人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

報考咨詢電話：0578-3127520 0578-3312445

舉報投訴電話：0578-3127516

原標題：縉云縣2015年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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2015年縉云縣到村任職高校畢業(yè)生選聘計劃表.xls

中 共 縉 云 縣 委 組 織 部

縉云縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）