(二)資格審查

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在資格審查期間查看本部門(單位)的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名;對不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說明理由。

報(bào)名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將參照報(bào)名人員在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照規(guī)定比例確定考察人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國家獎(jiǎng)學(xué)金3分;省級畢業(yè)生3分、省級學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生(學(xué)生)2分、省級獎(jiǎng)學(xué)金2分;校級畢業(yè)生2分、校級學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生(學(xué)生)1分，校級獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得(本碩連讀的按后三年學(xué)段，國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段)。

事業(yè)單位主管部門于2015年6月15日前將《2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考察人選花名冊》(附件2)和《考察工作方案》報(bào)市人社局(同時(shí)在網(wǎng)上錄取系統(tǒng)中提報(bào)電子版花名冊)。

(三)考察

經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)(市委組織部、市人社局，下同)審核同意后，各部門(單位)可對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。

考察工作采用實(shí)地考察或面試考評方式進(jìn)行。

1、實(shí)地考察。招聘單位主管部門組成考察組，到考察人選所在(單位)進(jìn)行面談和綜合考察。

2、面試考評。在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門有關(guān)人員組成考評組，對考察人選進(jìn)行面試和綜合考察。

考察時(shí)間為2015年6月18日-6月30日。

考察內(nèi)容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。實(shí)地考察可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行全面考察評價(jià)。面試考評可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價(jià)。單位或考察組需全面評價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報(bào)告》。

(四)審核

招聘單位主管部門于2015年7月2日-7月6日將《考察工作報(bào)告》及有關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)審核。

1、審核內(nèi)容。(1)擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi);(2)學(xué)習(xí)成績和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求，填寫?yīng)剟?lì)榮譽(yù)等是否屬實(shí);(3)本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求;(4)用人單位的考察意見;(5)是否符合招聘程序等;(6)與以上審核內(nèi)容相關(guān)的證件材料原件、復(fù)印件以及《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、無犯罪記錄證明等。

2、審核程序。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)《考察工作報(bào)告》及有關(guān)材料，對擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

(五)體檢

擬聘用人員的體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門將體檢結(jié)果報(bào)送招聘主管機(jī)關(guān)。

(六)公示和聘用

對于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

公示無異議的，由組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。招聘單位為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由招聘單位主管部門為主組織實(shí)施。市組織人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。

本公告在淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市委組織部干部一科0533-3184072

監(jiān)督電話：市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室0533-2312318

原標(biāo)題：2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告

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1、2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls

2、2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考察人選花名冊.xls

3、國家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls

4、高等特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單.xls

中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)局

2015年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）