4.試教方式：

教師系列：現(xiàn)場(chǎng)作課。體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)含基本功展示，與作課同時(shí)進(jìn)行，占試教成績(jī)30%，即作課70%，基本功展示30%，及試教成績(jī)=作課成績(jī)x70%+基本功展示成績(jī)x30%。其余學(xué)科只現(xiàn)場(chǎng)作課。

護(hù)士：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)作課，只進(jìn)行基本功展示。

圖書(shū)管理員：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)作課，只進(jìn)行面試。

5.時(shí)間安排：

體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)教師系列：

準(zhǔn)備30分鐘，授課10分鐘、說(shuō)課5分鐘、基本功展示10分鐘。

其余學(xué)科教師系列：準(zhǔn)備30分鐘，授課20分鐘、說(shuō)課5分鐘;

護(hù)士系列：準(zhǔn)備5分鐘，基本功展示20分鐘。

圖書(shū)管理員：準(zhǔn)備5分鐘，面試10分鐘。

5.試教日期：

2015年6月18日上午8:00起。

地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

七、公布總成績(jī)、體檢、考察。

(一)公布總成績(jī)

1. (教師系列)總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)x60%

(護(hù)士)總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)(基本功展示成績(jī))x60%

(圖書(shū)管理員)總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+試教成績(jī)(面試成績(jī))x60%

筆試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以試教、基本功展示成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

㈠公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

㈡聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

㈠紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8228417(畢節(jié)第一中學(xué)辦公室)

0857-8221407(畢節(jié)第一中學(xué)監(jiān)察室)

0857-8222391(畢節(jié)市教育局人事科)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局考錄科)

㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

㈢在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)第一中學(xué)另行通知。

原標(biāo)題：畢節(jié)一中2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員方案

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2015年畢節(jié)一中面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員報(bào)名表

2015畢節(jié)一中面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)人員及圖書(shū)管理員職位表

畢節(jié)第一中學(xué)

2015年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）