六、考試

本次考試不設(shè)開考比例，考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績到低分順序確定進(jìn)入面試人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入面試。招聘崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。

筆試時(shí)間：2015年7月4日

筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算(補(bǔ)充：市環(huán)境監(jiān)測站擬招聘4個(gè)崗位，面試加試英語測試題)。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績由到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，按總成績由到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

擬進(jìn)入面試人員名單由局招聘辦向社會公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

(三)總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算(補(bǔ)充：市環(huán)境監(jiān)測站擬招聘的4個(gè)崗位，面試加試英語測試題，英語測試題成績占面試成績50%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總分成績出現(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績從到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，加試擬招聘崗位專業(yè)測試，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)各招聘崗位考生總成績從到低分順序等額進(jìn)入體檢。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)?2005?4號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的標(biāo)準(zhǔn)等國家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不作遞補(bǔ)。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄者取消聘用資格，空缺崗位不作遞補(bǔ)，考察工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用： (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致; (二)有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分(受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外)，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人;

(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題; (四) 報(bào)考人員提供虛假信息; (五)考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者;

(六)2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(七)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示15個(gè)工作日無異議后，擬聘用人員填報(bào)《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘全過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)考生未詳閱公開發(fā)布的招聘公告導(dǎo)致的后果自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護(hù)局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851-33727732

監(jiān)督電話：0851-33727671

原標(biāo)題：安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2015年安順市環(huán)境保護(hù)局公開招聘報(bào)名表

2015年安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）