貴州理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立，以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的本科高校。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院是貴州理工學(xué)院的二級(jí)學(xué)院，目前開辦有工程管理專業(yè)，結(jié)合學(xué)科、專業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州理工學(xué)院2015高層次人才引進(jìn)工作辦法》等文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、高層次人才引進(jìn)

1.基本條件

(1)熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神。

(2)符合經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和教學(xué)科研需要。

(3)有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。

(4)身心健康，博士年齡原則上在40周歲以下，正高級(jí)職稱專家年齡原則上在45周歲以下，特別和工作特殊需要的可適當(dāng)放寬。

2.招聘崗位及計(jì)劃

貴州理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2015年教師招聘崗位及計(jì)劃(附件3)

二、考核方式

審查資料、面談。

三、招聘形式及程序

1.高層次人才提交《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》及個(gè)人的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、身份證、科研成果等)，聘用單位組織專家進(jìn)行遴選和審查。

2.面試考察。聘用單位安排對(duì)符合崗位需求的擬引進(jìn)人才到校進(jìn)行面試考核。

3.辦理手續(xù)。考核合格人才，經(jīng)研究后，按程序報(bào)上級(jí)主管和職能部門辦理相關(guān)聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書掃描件及《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》填寫好并發(fā)送到聯(lián)系人電子信箱內(nèi)。郵件標(biāo)題以"所在地區(qū)+姓名++專業(yè)+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)"命名。

2.面試及試講考核結(jié)束后，人事處將在五個(gè)工作日內(nèi)通知考核結(jié)果，并告知進(jìn)一步安排。

3.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須帶上個(gè)人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，臨時(shí)應(yīng)聘者，須準(zhǔn)備個(gè)人近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片2張。

五、聯(lián)系方式

地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)蔡關(guān)路1號(hào)貴州理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院辦公室

聯(lián)系人及電話：

院長(zhǎng)室：0851-88211078(孟)

0851-88211109，鄒老師

電子信箱：mengdiexyz@163.com

原標(biāo)題：貴州理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2015年招聘高層次人才方案

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2015年貴州理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師招聘崗位及計(jì)劃

2015貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

2015貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作辦法

（責(zé)任編輯：李明）