(三)注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(2)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員，并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。

(四)資格審查

招聘單位將在收到報(bào)名材料的2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其報(bào)名材料進(jìn)行審核，并電話通知考生是否符合報(bào)考條件(報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生除外)。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位(報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生除外)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位。2015年7月24日至2015年8月14日為報(bào)名時(shí)間,2015年8月1日至2015年8月30日為資格審查時(shí)間。(因報(bào)名期間放暑假，廣西質(zhì)量技術(shù)工程正常接收材料但不進(jìn)行資格審查。該的資格審查時(shí)間為2015年8月20日至2015年8月30日，請(qǐng)報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生于2015年8月20日之后再致電查詢。)

(五)考試

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，報(bào)考條件為專業(yè)技術(shù)七級(jí)(高級(jí)工程師)以上或博士學(xué)位的職位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)，按采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。

其他職位，采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，考試總分為200分,其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為考生的分?jǐn)?shù)。筆試、面試均由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。

1. 筆試

(1)筆試考試內(nèi)容為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間定于2015年9月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)2015年9月中旬(筆試前一天)上午9：00-11：00。報(bào)考者憑身份證原件，到廣西質(zhì)量技術(shù)工程(廣西南寧市星湖路南一里一巷12號(hào)，可乘坐3路、20路、33路、65路、80路、86路、215路公共汽車到南寧市星湖路北一里站下車，即南寧市電子科技廣場(chǎng)的公共汽車站。)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(4)筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

2. 面試

(1)根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

(2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績(jī)?cè)?5分以上(含45分)，每個(gè)職位按照1：3的比例(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)筆試開(kāi)考的職位除外)，由到低分確定進(jìn)入面試人選。個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。

(3)面試前，面試實(shí)施機(jī)關(guān)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料(同上)的原件。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2015年7月31日，否則將視為放棄錄用。

面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

(4)出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

(5)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定組成。

(6)報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注意事項(xiàng)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

(六)體檢及考核

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

用人單位成立2人以上考核組?？己私M對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

同一崗位的考核人選，如體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（責(zé)任編輯：李明）