2.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。

(二)考試

考試由團省委組織實施。

1、筆試

考試形式：閉卷考試(無指定用書)，滿分150分，折合成百分制后計入總成績。

考試內(nèi)容：《公共基礎知識》

考試時間：2015年9月13日上午9:00——11:30

考試地點：見準考證(考試時必須帶身份證原件及準考證)

筆試成績將在貴州人力資源社會網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績。

2、資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復審對象。同一職位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。資格復審合格人員方可進入面試。

資格復審材料：

(1)個人簡歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

3、面試

資格復審結(jié)束后，資格復審合格人員進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

面試成績按百分制計算，按報考崗位分A類和B類。

A類：報考聲樂、舞蹈、藝術(shù)設計(美術(shù)方向)、器樂(鋼琴方向)、會計、社會教育(社會體育方向)等崗位的人員，主要考察專業(yè)知識、專業(yè)技能(包括臨場表演(演奏)、命題創(chuàng)作、現(xiàn)場試教、編導、儀表舉止等內(nèi)容);

B類：報考接待管理崗位的人員，主要考察綜合分析能力、活動策劃能力、語言文字表達能力、應變能力、儀表舉止等內(nèi)容。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

3、總成績計算

考試總成績100分，聲樂、舞蹈、藝術(shù)設計(美術(shù)方向)、器樂(鋼琴方向)、會計、社會教育(社會體育方向)等六個崗位總成績按筆試成績占30% ，面試成績占70% 計算，接待管理崗位總成績按筆試成績占50% ，面試成績占50% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（責任編輯：李明）