2.報名時間、地點及方式

(1)報名時間：2015年8月24日至25日，上午8∶30-12∶00，下午3∶00-6∶00。

(2)報名地點及方式：請報名者攜帶相關材料直接到廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局人事處(南寧市怡賓路1號203室)現(xiàn)場報名。

(3)報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。

3.資格審查

招聘單位對報名者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。

(二)筆試

需要進行筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試科目根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。

招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，確需在當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會部門核準同意后，方能開考。

筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2015年9月12日(星期六)上午9：00—11：30，每科分值滿分為100分。筆試成績公布后，考生個人可登錄廣西紅盾網(wǎng)對筆試成績及崗位排名進行查詢。

(三)面試

需要進行筆試和面試的崗位，在筆試結束后，每個崗位按照不少于1∶3的比例，由到低分確定面試的人選;因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數(shù)少，達不到面試比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會部門核準同意后才能進入面試程序。直接采取面試的崗位，報考人員資格審查合格后直接進入面試。進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名，將在廣西紅盾網(wǎng)上進行公布。

面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程序等。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，在廣西紅盾網(wǎng)和自治區(qū)工商行政管理局工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。經(jīng)核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位，考生面試成績需達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考核

面試結束后，以考生成績(開考筆試的崗位，筆試、面試成績權重比例為5：5;只開考面試的崗位直接按面試成績計分)從到低分，根據(jù)招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y束后，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢、公示、聘用及相關待遇

招聘單位將組織擬聘人員統(tǒng)一到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按照考核的有關規(guī)定確定遞補人員。

對于擬聘用的人選，將在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議后，或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關審核、聘用、、工資等手續(xù)。聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。聘用后的有關待遇和管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

對進入面試而未被聘用的應聘人員，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘，經(jīng)設區(qū)市以上政府人力資源和社會部門核準后，可免筆試，直接由招聘單位按規(guī)定程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續(xù)。

五、招聘工作的組織領導

本次招聘工作，由自治區(qū)工商行政管理局統(tǒng)一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)工商行政管理局成立招聘工作領導小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領導、監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在自治區(qū)工商行政管理局人事處，聯(lián)系電話：0771—5530325，監(jiān)督電話：0771-5531135。

原標題：廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2015年廣西工商行政管理局招聘事業(yè)單位人員計劃表

2015年廣西工商行政管理局招聘事業(yè)單位人員報名登記表

廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局

2015年7月30日

（責任編輯：李明）