五、資格審查

1.審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求。

2.在廣西人才網、廣西人事考試網、廣西法學網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

六、考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試成績書面形式通知考生(電話通知考生前來領取)，并告知考生能否進入面試。

(二)面試。

1.面試考生的確定。按照招聘人數與面試人數的比例不得少于1∶3，以筆試成績從到低分確定3名面試考生。面試公告發(fā)布前有考生主動放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補;面試公告發(fā)布后至面試前1天有考生主動放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補，但不再發(fā)布公告;臨時有考生主動放棄面試資格的，面試繼續(xù)進行。經核準降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試成績需達面試總成績70%以上，方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌毘稚矸葑C和準考證參加。

2.發(fā)布面試公告。于面試前5個工作日在廣西人才網、廣西人事考試網向社會公布。同時電話通知考生按時參加面試。

3.面試考官。面試考官為7名，考官的選派須采取回避制度。4.面試成績于面試結束后即時宣布，并在廣西法學網站和工作區(qū)域內張榜公布全部考生的最終成績及崗位排名。

5.具體考試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加考試的，視為自愿放棄面試資格。

七、考核

1.根據筆試和面試的總成績(筆試成績與面試成績之和)按招聘崗位人數1∶2的比例從到低分確定2名考核人選。

2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面情況。

3.因考核不合格出現招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按照面試成績排名依次等額遞補。

八、體檢

1.根據考察結果，按招聘崗位人數1∶1的比例確定1名體檢人選。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.如體檢不合格，出現招考崗位人數缺額的，在同崗位應聘者中按最終成績排名依次等額遞補。

九、確定擬聘用人員

經考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西人才網、廣西人事考試網和用人單位公示擬聘用人員的基本信息。公示時間為7個工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的，報自治區(qū)人力資源和社會廳核準后，辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同，試用期為3-6個月。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0771-6119080

十二、其他事項

1.有關招聘通知等信息請隨時登錄廣西人才網、廣西人事考試網、廣西法學網查看。

2.應聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。

原標題：廣西壯族自治區(qū)法學會2015年機關后勤服務聘用人員公開招聘公告

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2015年廣西法學會招聘后勤服務聘用人員報名表

（責任編輯：李明）