四、資格審查

由三娘灣工管委辦負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，對審核合格考生發(fā)放面試通知書。

資格審查需提交如下材料：

1.《2015年三娘灣旅游管理區(qū)公開招聘人員報名登記表》二份(貼近期1寸正面免冠彩色白底照片)。

2.考生提供符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件一式一份。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式一份。

歷屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式一份;有職稱的需提供職稱證書原件及復(fù)印件一式一份。

資格審查時，考生提供的各項(xiàng)信息與證件材料(身份證、畢業(yè)證、職稱證、其他必須的證明材料等等)必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。

五、面試

(一)面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試時間和地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場公布。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(二)面試成績滿分為100分，考生面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入體檢程序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

六、體檢

(一)體檢人選的確定。按照同一職位考生面試成績排序，從至低分按1:1比例確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。體檢時間另行確定。

七、考核

體檢合格的，確定為被考核對象，由管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，考核結(jié)果向社會公示。考核的主要內(nèi)容包括：

①資格復(fù)查，對被考核對象的學(xué)歷、報到手續(xù)、就業(yè)手續(xù)、學(xué)籍檔案、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)證書等資料按報名條件進(jìn)行復(fù)查;

②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對被考核對象社會表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄區(qū)派出所或所在單位出具相關(guān)政審材料。

八、聘用

(一)考核結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員,報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，見習(xí)期3個月，見習(xí)期待遇為2000元/月(含五險一金)。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問題或不適應(yīng)工作，經(jīng)考核不稱職的，取消聘用資格。

(二)正式聘用后，聘用人員待遇為35000元/年，按國家相關(guān)政策繳納五險一金。

凡因應(yīng)聘者個人原因未按相關(guān)工作程序要求參加招聘的按棄權(quán)處理。本簡章由三娘灣旅游管理區(qū)工管委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年三娘灣旅游管理區(qū)公開招聘簡章

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三娘灣旅游管理區(qū)招聘工作人員職位表

（責(zé)任編輯：李明）