(四)考察。由招聘單位負(fù)責(zé)。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由招聘單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、被開除公職的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(五)公示

經(jīng)筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。筆試成績、面試成績(實(shí)際操作能力測(cè)試成績)、總成績以及體檢人員名單、擬聘用人員名單等均在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省體育局門戶網(wǎng)站(http://www.gztyw.gov.cn)上公示。

公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，一律取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)。由招聘單位負(fù)責(zé)。

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在省體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他未盡事宜，由貴州省體育局商省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

咨詢電話：0851-86820256(貴州省體育局人事處) 86588598(貴州省體育人力資源管理中心)

監(jiān)督電話：0851-86820258(貴州省體育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

本方案由省體育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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2015年貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘崗位及條件一覽表

2015年貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）