2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《職位表》和《考調(diào)方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《考調(diào)方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。資格審查貫穿整個(gè)公開考調(diào)工作的始終，在公開考調(diào)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合考調(diào)簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.本次公開考調(diào)工作，不受職位考聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：3開考比例的限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。

5.在公開考調(diào)工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

六.筆試、調(diào)研和面試

考試采取筆試、調(diào)研和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，調(diào)研成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。本次招聘所有成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試、調(diào)研、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。

2.筆試科目：《申論》。

3.筆試時(shí)間：2015年9月20日 上午9:00-11:30

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取，于2015年9月18日—19日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

(二)調(diào)研和面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按調(diào)研和面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定調(diào)研和面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為調(diào)研和面試人員。調(diào)研、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(1)調(diào)研：采取實(shí)地調(diào)研。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公布總成績(jī)、考察政審。

(一)公布總成績(jī)

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，調(diào)研成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若調(diào)研成績(jī)也相同的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若面試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考察政審

根據(jù)職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定考察政審對(duì)象?？疾煺徲煽颊{(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件或考察政審不合格的，取消聘用資格。

八、公示、審批、聘用

(一)公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)審批、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8290019;0857-8290022。

監(jiān)督電話：0857-8248951;0857-8290021。

(二)在考調(diào)過(guò)程中，各項(xiàng)考調(diào)信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(三)本次考調(diào)聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室另行通知。

原標(biāo)題：畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開考調(diào)工作人員方案

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2015年畢節(jié)市扶貧辦所屬外資項(xiàng)目管理中心公開招考工作人員職位表

2015年畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表

畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室

2015年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）