2015廣西桂林市道路運輸管理處編制外聘用人員招聘公告【3人】
(四)考核
1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績由到低分按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
4、如考核出現(xiàn)不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由到低分依次遞補。
(五)體檢
1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績由到低分依次遞補。
(六)公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市交通運輸局公告欄及桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生綜合成績由到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，工資福利待遇按《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規(guī)定》和《關于調整桂林市交通運輸局編制外聘用人員工資標準的通知》執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調配。
四、工作紀律
凡在規(guī)定時間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
原標題：桂林市道路運輸管理處編制外聘用人員招聘簡章
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（責任編輯：李明）
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