根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，經(jīng)省交通運輸廳、省人力資源和社會廳同意，貴州省高速公路管理局決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員335名。為確保此項工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省遵義高速公路管理處110人;

貴州省都勻高速公路管理處80人;

貴州省凱里高速公路管理處45人;

貴州省銅仁高速公路管理處55人;

貴州省畢節(jié)高速公路管理處18人;

貴州省興義高速公路管理處27人;

以上人員共計335人，具體招聘單位、數(shù)量、要求詳見《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員數(shù)量及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

1.報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(2)遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，愿意長期從事所應聘職位的工作;

(3)身體健康，符合應聘職位要求的身體條件，能正常履行招聘職位職責;

(4)具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

(5)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲;

(6)符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職或除名的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受過黨紀、政紀處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格;

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形;

(7)在讀的全日制學生(含2016年應屆畢業(yè)生)。

四、招聘程序

(一)報名及現(xiàn)場資格審查

報名流程：網(wǎng)上提交報名申請 → 現(xiàn)場資格審查 →網(wǎng)上報名確認及繳費 → 網(wǎng)上打印準考證

1.網(wǎng)上提交報名申請

報考人員于2015年9月17日9:00至2015年9月21日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》(附件2)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員必須認真閱讀《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開招聘事業(yè)單位單位工作人員數(shù)量及要求一覽表》(附件一)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消(注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認并繳費的人數(shù))。

報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

2.現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名申請完成后，報考人員于2015年9月17日至2015年9月22日上午9:00至下午4:30攜帶相關材料到現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審查地點見附表3)，由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（責任編輯：李明）