2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省糧食局網(wǎng)站上公布。

貴州省糧食局組織招考單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》，對擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省糧食局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查所需材料：

(1)《報(bào)名表》3份;

(2)畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明);應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(3)崗位要求的資格證原件及復(fù)印件;

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

3、面試

面試由貴州省糧食局統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過資格審查的人員確定為參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試包括試講、現(xiàn)場答辯和專業(yè)測試，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。信息中心01崗位、省糧油質(zhì)檢站02崗位、貴陽國家糧食交易中心02崗位面試形式為現(xiàn)場答辯，省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)01、02、03、04崗位面試形式為試講,省糧油質(zhì)檢站01崗位、貴陽國家糧食交易中心01崗位面試形式為現(xiàn)場答辯和專業(yè)測試。面試按照百分制評分，省糧油質(zhì)檢站01崗位、貴陽國家糧食交易中心01崗位現(xiàn)場答辯和專業(yè)測試成績各占面試成績的50%。面試成績需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按60%計(jì)入總成績。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省糧食局網(wǎng)站上公示。

4、總成績計(jì)算

(1)總成績按百分制計(jì)分，筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)面試成績在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省糧食局網(wǎng)站上公示。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

2、體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)在讀的非2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)被開除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(8)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(9)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(10)截止2015年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省糧食局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在省糧食局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省糧食局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：省糧食局人事教育處0851-86825035、省糧食局信息中心0851-86825220、省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)0851-85965111、省糧油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站0851-85946022、貴陽國家糧食交易中心0851-86825035。

監(jiān)督電話：0851-86823624

六、未定事宜，由省糧食局商省人力資源和社會(huì)廳研究確定。本方案由省糧食局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：省糧食局2015年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案

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2015年貴州省糧食局直屬事業(yè)單位招聘崗位及要求

2015年貴州省糧食局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名信息表

（責(zé)任編輯：李明）