筆試成績=各科目成績之和折算為百分制。

考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)

同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點(diǎn)在貴州人力資源社會網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布。

貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進(jìn)入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查所需材料：

(1)《報名表》3份;

(2)畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明);應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(3)崗位要求的資格證原件及復(fù)印件;

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

3.面試(100分制)

通過資格審查的人員確定為參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公示。

(1)面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試內(nèi)容：形象、語言表達(dá)、邏輯思維、崗位匹配、應(yīng)變能力、綜合印象。

(3)考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格

面試成績貴州人力資源社會網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公示。

總成績計算：總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公示。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

（責(zé)任編輯：李明）