(二)面試

面試時間和地點另行通知。

面試考場統(tǒng)一設在畢節(jié)市七星關區(qū)。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據各職位招聘計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試確定進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，造成職位空缺的，不作順延遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

考察工作由畢節(jié)市統(tǒng)計局招考領導小組組織實施。

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，所空缺職位不依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;

4.參加了2015年統(tǒng)計從業(yè)資格考試，但是聘用時統(tǒng)計從業(yè)資格考試成績不合格的;

5.報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員;

7.其它不能聘用的情況。

九、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網站及畢節(jié)市統(tǒng)計局公示欄公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會局辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8227716(市統(tǒng)計局辦公室)

監(jiān)督電話：0857-8248940(市紀委第二紀工委監(jiān)察分局)

0857-8222297(市人社局考錄科)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，由畢節(jié)市統(tǒng)計局發(fā)布的各項招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會局網、畢節(jié)市統(tǒng)計局網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

原標題：畢節(jié)市統(tǒng)計局所屬全額撥款事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員公告

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2015年畢節(jié)市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招考職位表

2015年畢節(jié)市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招聘報名表

畢節(jié)市統(tǒng)計局

2015年11月3日

（責任編輯：李明）