2015湖南婁底市直單位遴選公務(wù)員6人公告
四、資格審查
遴選機關(guān)根據(jù)報考資格條件，在規(guī)定時間內(nèi)對報考人員進行資格審查，其中專業(yè)條件參考《2015年湖南省公務(wù)員考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行審核，審查結(jié)果報市人社局備案。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
五、筆試
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。
六、面試
(一)面試人選的確定
市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績按到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1，達不到開考比例的，相應核減或取消遴選計劃。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，可適當放寬最低開考比例，但不得低于2:1。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
(三)成績合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。
體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等執(zhí)行。
遴選機關(guān)根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計劃)空缺時，需要遞補的，須由遴選機關(guān)寫出書面申請報告，報經(jīng)市人社局批準，按綜合成績排名依次遞補，且只替補一次。
八、確定擬遴選人員
遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬遴選人員，報市人社局審核。
九、公示與轉(zhuǎn)任
擬遴選人員名單分別在婁底人力資源和社會局網(wǎng)站和用人單位進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。
遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選機關(guān)報市人社局審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
原標題：2015年婁底市市直單位遴選公務(wù)員公告
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2015年婁底市市直單位遴選公務(wù)員公告相關(guān)附件
婁底市人力資源和社會局
2015年11月4日
（責任編輯：李明）
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