(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名通過資格審查者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，參加筆試者須認(rèn)真閱讀上面的考生須知。

同一崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3。每個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、筆試

1.根據(jù)資格審核情況，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

2.筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的相關(guān)知識和能力。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

3.筆試結(jié)束第二日后，報(bào)考人員可憑本人身份證號、筆試準(zhǔn)考證號，在河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)進(jìn)行查詢筆試成績。

五、面試

1.根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與面試名額1:3比例，確定進(jìn)入面試人員名單。面試人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，面試成績當(dāng)場公布，也可在面試結(jié)束1個(gè)工作日后在河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)查詢。

六、綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢與考察

1.根據(jù)考試綜合成績，按1:1比例從到低分排序確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低、工作經(jīng)歷長短依次確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢合格的，采取多種形式組織進(jìn)行考察，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或體檢、考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

八、公示

體檢、考核合格，確定的招聘人選，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理招聘手續(xù)

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理招工手續(xù)，按工人崗位納入工勤人員編制管理，執(zhí)行機(jī)關(guān)工勤人員工資福利待遇。招聘工勤人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在機(jī)關(guān)最低工作年限為5年(含試用期)，在此期間，不得調(diào)動(dòng)、交流或報(bào)考其他單位等。

原標(biāo)題：河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2015年公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員公告

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2015年省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員崗位條件表

2015年省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2015年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）