⑤單位同意報(bào)考證明，副科級(jí)以上人員須縣委組織部簽署意見;

⑥近期免冠同底一寸彩照2張。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局會(huì)同選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。選調(diào)職數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)調(diào)減選調(diào)職數(shù)。

資格審查通過人員，于考試前一天憑有效身份證到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付荚嚪秶皬?fù)習(xí)用書。考試成績(jī)公布網(wǎng)站為桂東縣政府門戶網(wǎng)站(/)。

1.筆試。采取閉卷考試形式，由縣人社部門統(tǒng)一命題，筆試內(nèi)容為材料作文和調(diào)研文章，分值各占50%。

2.時(shí)間。材料作文為2015年12月6日上午9：00-11：30;調(diào)研文章為2015年12月6日下午2：30-6：00。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例，確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)合成。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)100分;筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(五)考察

體檢合格者作為考察對(duì)象。由縣人社局與選調(diào)單位聯(lián)合對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察?？疾旖M主要考察其德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾焱戤吅?，及時(shí)寫出書面考察材料，提出是否錄用的建議。

(六)公示

根據(jù)考試、考核考察和體檢結(jié)果，確定擬選調(diào)人選將在桂東縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間，受理實(shí)名舉報(bào)。公示結(jié)束后，報(bào)縣選拔與調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式選調(diào)人員。

(七)試用

實(shí)行3個(gè)月的試用期，經(jīng)選調(diào)單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年中共桂東縣委辦公室公開選調(diào)工作人員公告

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2015桂東縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

桂東縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）