根據(jù)《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號和《中共畢節(jié)市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定〉的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)研發(fā)中心面試及有關(guān)事項公告如下：

一、資格審查

根據(jù)報名人員提供的資料，審查報名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。面試前需審查原件，并提交相關(guān)資料復(fù)印件。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

二、面試

(一)面試方式

面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試人員需要提前準(zhǔn)備一個匯報用的PPT，匯報時間控制在8分鐘之內(nèi)，考官根據(jù)PPT現(xiàn)場提問。PPT具體可參考以下內(nèi)容：

1、個人基本情況。

2、工作業(yè)績(簡要介紹自己的經(jīng)歷、參與的項目和課題、取得的成果)。

3、對于崗位理解和認(rèn)識。

4、競聘優(yōu)勢。

5、工作設(shè)想。

(二)面試的要求

參加面試人員須提供本人有效身份證件、報名表、學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)資格證復(fù)印件及原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并加蓋公章)(一式兩份)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(一式兩份)。

(三)面試時間和地點(diǎn)

面試分為管理類和科研類，管理類管理崗位包括：會計;出納;人事管理;行政管理;科技管理。科研崗位包括：儲能系統(tǒng)總體研發(fā);渦輪研發(fā)設(shè)計;壓縮機(jī)研發(fā)設(shè)計;蓄冷蓄熱研發(fā);工程管理工程師;渦輪實(shí)驗與測試;壓縮機(jī)實(shí)驗與測試;蓄冷蓄熱實(shí)驗與測試。

科研類面試時間：2015年12月27日，上午9?00—12：30，下午13?30—17?00;

管理類面試時間：2015年12月28日，上午9?00—12：30，下午13?30—17?00;

地點(diǎn)：洪山大酒店(貴州省畢節(jié)市洪山路1號，聯(lián)系電話0857-8228888;18076061787)。

(四)考官構(gòu)成

面試分類設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官(由主管部門選派)數(shù)量為2人。

(五)面試計分?？忌嬖嚦煽儾扇?個考官評分去掉一個最，一個最低分，其余5名考官評分的平均分計算，成績當(dāng)天當(dāng)場公開。

三、結(jié)果公示

最終面試結(jié)果在面試后7個工作日內(nèi)，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)市人力資源社會網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn)上進(jìn)行公示。

四、體檢和考察

根據(jù)面試成績排序和引進(jìn)職位數(shù)，等額確定體檢人選。

體檢由研發(fā)中心統(tǒng)一安排。體檢結(jié)果如出現(xiàn)不合格情況，按有關(guān)規(guī)定組織遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢情況，研發(fā)中心將派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組查閱人事檔案檔案，在校期間表現(xiàn)等情況，如實(shí)寫出考察報告。

體檢時間安排在2012年12月29日;

考察的時間待定。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

確定為擬錄取的人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)市人力資源社會網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn)等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題將通知報到，實(shí)行3個月試用期。試用期滿考核合格的(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定),按照人事管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)工作在市主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定和、回避等要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受組織和群眾監(jiān)督。

咨詢電話：18076061787

監(jiān)督電話：0857-8248926

原標(biāo)題：2015年貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)研發(fā)中心關(guān)于引進(jìn)高層次人才面試測評公告

（責(zé)任編輯：李明）