2016貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進急需緊缺人才公告【招5名】
7、發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
8、經(jīng)州引進領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達不到引進計劃數(shù)或自動放棄考察政審資格的，從到低分依次遞補考察政審對象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢由州引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由州引進辦公室組織到指定的州級以上醫(yī)院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會局審批、行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責任處理。
八、紀律與監(jiān)督
引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
紀檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。
九、本次引進工作未盡事宜，由“貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)
展研究院人力資源部”負責解釋。
咨詢電話：0859-3117990
監(jiān)督電話:0859-3613078
原標題：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開引進急需緊缺人才方案
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2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進急需緊缺人才職位一覽表
2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進急需緊缺人才報名表
貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院
2015年12月31日
（責任編輯：李明）
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