2016廣西大化瑤族自治縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告【招54人】
(二)面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，可在招聘會現(xiàn)場進行面試，或另行安排時間組織面試。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。
(三)考察和體檢
根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。
2.考察
考察工作由招聘單位及主管部門負責?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間：2016年6月底前
(四)確定擬聘人選，審核、公示
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。
確定擬聘人選，審核、公示時間：2016年7月15日前
(五)辦理聘用
經(jīng)市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
辦理聘用時間：2016年7月30日前
四、咨詢電話及郵箱
大化瑤族自治縣人力資源和社會局聯(lián)系電話：0778-5812171;郵箱：dhrlj5812125@163.com
原標題：大化瑤族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
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2016年大化瑤族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表
2016年河池市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報名登記表樣表
大化瑤族自治縣人力資源和社會局
2016年2月24日
（責任編輯：李明）
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