現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者可持填寫好的報(bào)名表到南寧市商務(wù)局人事科(南寧市嘉賓路1號(hào)市政府1號(hào)樓14層11408室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名表詳見附件)。

⒊報(bào)名及資格審查：報(bào)名自行下載并填寫《南寧市商務(wù)局公開招聘利用財(cái)政資金聘用外聘人員報(bào)名表》(見附件)，并貼好近期免冠小2寸彩照，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、其他從業(yè)資格證書等報(bào)名材料原件及復(fù)印件一式兩份到南寧市商務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其面試、聘用資格。

(三)面試

南寧市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，從通過資格審查，符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1：6的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到6人的，則全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

(四)考察

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定考察的對(duì)象，組織進(jìn)行考察，如達(dá)不到此比例，則按實(shí)際情況調(diào)整比例?？荚噧?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)體檢考察人可選。

(六)集體討論

經(jīng)市商務(wù)局黨組集體討論，確定擬聘用人選名單(經(jīng)研究，確不符合崗位要求的，本崗位可以空缺)。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫《人員審核備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人社部門審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門、財(cái)政部門備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，市商務(wù)局對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同;試用期滿經(jīng)考核合格者，由南寧市商務(wù)局與聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。

四、薪酬待遇

使用利用財(cái)政資金聘用的外聘人員的工資福利待遇按照《》(〔201〕號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資為1900元/月(扣除相關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用前)，由市級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)中支出。

五、其它

本方案由南寧市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:南寧市紀(jì)委派駐商務(wù)局紀(jì)檢組，電話：0771-5530320。

原標(biāo)題：南寧市商務(wù)局2016年利用市財(cái)政資金聘用外聘人員招聘簡(jiǎn)章

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南寧市商務(wù)局利用財(cái)政資金招聘外聘人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）