面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西水產畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西水產苗種網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內公布。

考試總成績：按面試成績計分?？荚嚳偝煽冊趶V西水產畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西水產苗種網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內張榜公布。根據(jù)總成績從到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。經核準降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試分數(shù)需達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考核

1.考核時間：確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。

2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。

3.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

4.經招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇

1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考試總成績人員中從到低分排序依次遞補。

2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。

3.聘用：經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權限報有關部門審批后，辦理增人計劃、、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

4.待遇：受聘人員為編內聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

嚴格公開招聘紀律，對下列情形的，須按有關規(guī)定進行嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.招聘工作主管機關、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的;

7.違反有關規(guī)定的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反有關規(guī)定聘入的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他

(一)其他事項，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)本方案由招聘單位商自治區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局人事處負責解釋。

原標題：廣西水產引育種中心公開招聘工作人員公告

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廣西水產引育種中心公開招聘工作人員崗位條件

廣西水產引育種中心公開招聘工作人員報名登記表

廣西壯族自治區(qū)水產引育種中心

2016年3月29日

（責任編輯：李明）