未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會網上公布。

2、面試

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網上公布。

面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作精神等方面的內容。面試總分為100分。

面試時間：根據筆試情況公示，通知具體面試的時間。

面試地點：根據筆試情況公示，通知具體面試的地點。

面試結束后，崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會網上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會網上公示。

(四)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5、被開除公職的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、截止2016年9月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9、在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會網公示，公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員的工作在省發(fā)展改革委的統(tǒng)一指導下組織實施。

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關領導及工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-85281231 監(jiān)督電話：0851-85283356

六、未定事宜，由省發(fā)改委商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由省發(fā)改委負責解釋。

原標題：貴州省發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位省創(chuàng)業(yè)投資促進中心2016年公開招聘工作人員方案

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2016年貴州省創(chuàng)投中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2016年貴州省創(chuàng)投中心公開招聘工作人員報名表

貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心

2016年4月11日

（責任編輯：李明）