分享到： 根據(jù)縣編委會(huì)研究的意見，縣政府辦等部分單位擬面向雙牌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選6名工作人員，為有序開展遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則， 公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)遴選。

二、招聘職位及條件

見《2016年雙牌縣部分縣直單位遴選工作人員職位表(三)》，共6個(gè)職位。

三、考試選調(diào)程序

本次選調(diào)工作按資格審查、報(bào)名、筆試、 考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

1、資格審查與報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日

(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室

(3)資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、單位證明(并由單位一把手簽署同意報(bào)考意見，副科以上干部報(bào)考須經(jīng)縣委組織部同意)原件及復(fù)印件一份，由縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》。選調(diào)職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1：2方能開考，如未達(dá)到1：2比例開考的，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到同卷考生平均分以上才能進(jìn)入考察程序。

(4)準(zhǔn)考證由縣人事考試院制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于4月26日到縣人社局二樓人事考試院領(lǐng)取。

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為行測(cè)、申論，總分100分。

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證 。

3、考察

(1)考察由人社部門牽頭，編制、用人單位等部門參與，組織考察，按干部考察程序進(jìn)行。

(2)按筆試成績(jī)從到低分并按遴選職位數(shù)1:2確定考察對(duì)象。

(3)考察完成后，由考察組根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬遴選對(duì)象名單，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，面向社會(huì)公示。

(4)公示無(wú)異議后，等額進(jìn)行體檢。

4、體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等額體檢。如有體檢不合格的，是否替補(bǔ)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

四、試用與調(diào)動(dòng)

根據(jù)公示結(jié)果，確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，報(bào)公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。試用期三個(gè)月，試用期合格的再正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期間不適應(yīng)本崗位工作的退回原單位。

五、本招聘方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7723662

原標(biāo)題：雙牌縣政府辦系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員公告

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2016年雙牌縣部分縣直單位遴選工作人員職位表

雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）