(4)面試評委小組對參加面試人員進(jìn)行考評，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成,多于7人。

(5)面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績的60%計(jì)入考試總成績。

(6)筆試成績的40%與面試成績的60%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)考試總成績由到低分按1：1比例確定體檢人選。

(四)體檢(時間和地點(diǎn)另行通知)

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則》(試行)的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動放棄的情況，將按照考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

(五)考核

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實(shí)性。

(六)確定聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市交通委員會網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、擬聘崗位和考試總成績等。

(七)辦理增人及聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)，見習(xí)(試用)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策及單位制度規(guī)定的工資福利待遇。

(八)其他

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

2、擬聘人選放棄聘用的;

3、未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的;

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、注意事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名時應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)本次招聘人員若遇到政府頒布的相關(guān)政策變化，導(dǎo)致所簽訂的聘用合同無法繼續(xù)履行的，聘用單位有權(quán)解除聘用合同，具體補(bǔ)償政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

咨詢電話∶020-22381016、22381196。

監(jiān)督電話：020-38180332。

原標(biāo)題：廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位2016年第二批公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位第二批招聘工作人員崗位表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls

廣州市交通委員會

2016年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）