2016寧夏吳忠石嘴山市選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告【招1人】
(五)確定差額考察對象
按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試成績。以考試成績從高到低，按照公選職位與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對象。
(六)組織考察
考察采用民主測評(píng)、個(gè)別談話、德的測評(píng)、查閱檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行，同一職位考察對象由同一考察組考察?？疾觳扇《颗c定性相結(jié)合的方式，將民主測評(píng)、德的專項(xiàng)調(diào)查(測評(píng)得分低于80分的，取消選拔資格)、資歷評(píng)價(jià)等量化具體分值，并以適當(dāng)比例計(jì)入考察得分?？疾旖M要圍繞考察對象的學(xué)歷、專業(yè)、工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力等，對照報(bào)考職位職責(zé)要求進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)。
考察量化綜合得分=民主測評(píng)得分×25%+德的專項(xiàng)調(diào)查得分×10%+資歷量化評(píng)價(jià)得分×25%+考察組評(píng)分×40%
考察結(jié)束后,考察組根據(jù)考察對象的考察情況，集體研究提出擬任人選建議。
(七)決定任職
按照干部管理權(quán)限和招考職位，依據(jù)公選綜合得分和考察情況等綜合考慮研究確定擬任人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按干部任免程序任用。公示期間，對群眾反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)、影響任職的，取消任職資格，按公選對象綜合得分進(jìn)行遞補(bǔ)并公示，遞補(bǔ)人選仍存在影響任職問題的，該職位空缺。
對公選任用的干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任命;考核不合格的予以免職，不保留相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開選拔工作由石嘴山市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公選的每個(gè)階段的結(jié)果，要及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。參選人員在報(bào)名、推薦、考察等過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消參選資格。
咨詢電話：0952-2218747 2218091
原標(biāo)題：2016年石嘴山市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
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2016年石嘴山市公選副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc
石嘴山市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月30日
（責(zé)任編輯：李明）
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