2016下半年貴州貴陽花溪區(qū)引進高層次人才公告【招42人】
為優(yōu)化人才結構，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為花溪區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)建國家全域旅游先行示范區(qū)、奮力實現(xiàn)文化旅游創(chuàng)新區(qū)和千億級開放創(chuàng)新平臺提供人才和智力支撐。經(jīng)研究，決定面向社會引進高層次人才，為確保引進工作的順利開展，特制定《花溪區(qū)2016年下半年引進高層次人才簡章》，以下簡稱“引進簡章”。
成立花溪區(qū)2016年引進高層次人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在花溪區(qū)人力資源和社會局(以下簡稱“引進辦”)，具體負責人才引進工作的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。
一、引進計劃
本次共計劃引進人才42名，其中：企業(yè)計劃引進17名，事業(yè)單位計劃引進25名(詳見附件一《花溪區(qū)2016年下半引進高層次人才崗位需求計劃表》)。
二、引進對象及條件
(一)引進對象
符合崗位需求條件，引進到事業(yè)單位的人員需具備以下資格：
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員(原則上不超過35周歲);
2.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，業(yè)務經(jīng)驗豐富、實際操作能力強的專業(yè)技術人員(原則上不超過45周歲)。
(二)引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心;
2.遵守《憲法》和法律，具有良好的品行;
3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及其他資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。
(三)以下人員不得報名參加事業(yè)單位引進
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
4.聘用后即構成回避關系的;
5.不符合引進崗位要求相關條件的;
6.在2012——2016上半年我區(qū)同意引進后本人自動放棄或辭職、辭退的;
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
三、引進程序
引進工作按照發(fā)布崗位需求信息公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用(含試用)等程序進行。
(一)發(fā)布崗位需求公告
于2016年9月7日在花溪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布崗位需求信息公告。
(二)報名
2016年9月7日—9月25日將《花溪區(qū)引進高層次人才報名表》投遞到指定的QQ郵箱(QQ郵箱號794514467)(報名表見附件二)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位需求條件，由用人單位對報名人員進行資格審查。資格審查需提供以下資料：
（責任編輯：李明）
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