為扎實推進統(tǒng)計改革與發(fā)展，進一步適應新常態(tài)下統(tǒng)計工作需要，統(tǒng)計為社會各界服務的能力，根據《滎陽市人民政府辦公室關于切實加強和改進統(tǒng)計工作的通知》(滎政辦【2015】88號)的有關精神，經研究決定，面向社會公開招聘統(tǒng)計工作人員，為做好此次招聘工作，特制定方案如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

(三)身心健康、人格健全

二、招聘人員數(shù)量

面向滎陽市公開招聘20名統(tǒng)計人員。

三、招聘基本條件

具有滎陽市戶籍，具有全國普通高等?？萍耙陨蠈W歷，年齡30周歲以下(1986年9月30日之后出生)，身體健康、思想政治素質好、責任心強、熱愛統(tǒng)計工作。

四、招聘形式

主要是通過筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人力資源和社會局網站、滎陽電視臺等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名辦法：

本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

2、報名時間：2016年10月9日至10月11日

上午：8：30——12：00，下午：2：00——5:30

3、報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068

4、報名相關要求：

(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證。所有證件均需提供原件及復印件一份(用A4紙復印)。

(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘統(tǒng)計人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)發(fā)放筆試準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放筆試準考證。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試時間：2016年10月14日，筆試內容：公共基礎知識。

面試：根據筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

根據面試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關政策執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺，從到低分依次遞補?？疾旃ぷ饔墒腥松缇帧⑹薪y(tǒng)計局共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。

(六)公示

根據面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

(七)聘用、管理及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿，經考核合格的，簽訂勞務合同，執(zhí)行工資標準為1800元/月，按照國家相關規(guī)定享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險待遇;考核不合格的，不予簽訂勞務合同。

原標題：滎陽市公開招聘統(tǒng)計人員實施方案

（責任編輯：李明）